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Foire EXPOSITION CLERMONT-COURNON
- ASSISTANTE ADMINISTRATIVE et COMMERCIALE
2018 - 2018
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE et COMMERCIALE (CDD mission 5 mois)
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FOIRE EXPO CLERMONT COURNON
- ASSISTANTE ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE
2018 - 2018
Assistante administrative et commerciale durant la phase finale de préparation de la manifestation et pendant l'évènement.
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AXA
- COLLABORATRICE & GESTIONNAIRE SINISTRES
Nanterre
2010 - 2018
AGENCE - GESTIONNAIRE SINISTRES
- SCM Agence QUINTY BORDE (
* Gestion des sinistres du particulier, des immeubles et des copropriétés en I.A.R.D. (incendies, accidents et risques divers) de la déclaration au règlement avec délégation de pouvoir de règlement jusqu'à 23 000 EUR
* Relationnel avec les syndics de copropriétés ;
* Gestion des recours directs amiables notamment dans le cadre de la responsabilité civile vie privée ;
* Accueil et écoute active de la clientèle sinistrée ;
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agent général AXA
- COLLABORATRICE & AGENCE-GESTIONNAIRE SINISTRES
2010 - 2018
gestion des sinistres du particulier et des copropriétés et immeubles
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selarl LABORATOIRE ANALYSES MEDICALES CHAMBON
- RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET GESTION
2007 - 2010
SELARL Laboratoires d'Analyses Médicales CHAMBON (Clermont-Fd - 70 salariés) - gestion administrative du personnel, gestion du temps (plannings) - relations avec les instances représentatives du personnel, organisation des réunions, des élections….
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SELARL LABORATOIRES ANALYSES MEDICALES CHAMBON
- RESPONSABLE administration du Personnel et gestion
2007 - 2010
Selarl Laboratoires d'Analyses Médicales CHAMBON (Clermont-Ferrand - 70 salariés) -Secteur : service santé
* Gestion des ressources humaines (relations quotidiennes, entretiens annuels du personnel administratif)
* Gestion du temps de travail et des plannings des 70 personnes (plannings hebdomadaires, gestion de la modulation (annualisation du temps de travail)),
* Organisation et tenue des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT) et gestion (en collaboration avec la direction) des Négociations Annuelles Obligatoire (préparation du rapport, des réunions et du PV d'accord ou de désaccord annuel),
* Gestion de la formation (suivi du plan, relations avec les OPCA, gestion administrative de la formation)
* Etablissement, mise à jour, contrôle de l'affichage obligatoire légal, et réglementaire
* Gestion des congés et des éléments variables nécessaires pour l'établissement de la paye
* Gestion des sanctions disciplinaires ;
* Gestion du recrutement et des embauches ;
* Investissement dans le domaine de la qualité dans le cadre de la démarche d'accréditation NF 15189 actuelle qu'avait entrepris le laboratoire
* Diverses autres tâches d'adjointe de la direction (dans le cadre de la vie quotidienne du laboratoire et de tous ses sites)
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DOUGLAS FRANCE
- RESPONSABLE DU PERSONNEL
2002 - 2007
Parfumerie DOUGLAS France (bureaux Clermont-Fd le Brézet) - 500 salariés - Franchiseur parfumeries et distributeur : gestion administrative du personnel, contrôles des salaires(entre 600 et 800 bulletins mensuels), établissement des déclarations charges sociales, DADS, gestion des entrées et sorties du personnel, contrats de travails, gestion des ressources humaines, organisation et tenue des réunions avec les IRP, gestion de la formation, gestion des litiges avec le personnel,...
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DOUGLAS FRANCE
- RESPONSABLE DU PERSONNEL
2002 - 2007
Sa Parfumerie DOUGLAS France (bureaux Clermont-Fd le Brézet) - 500 salariés - Franchiseur parfumeries et distributeur)
* Gestion des ressources en personnel et relations avec 500 salariés réparties sur 42 sites en France
* Rédaction des contrats de travail et des avenants aux contrats
* Gestion administrative du Personnel ;
* Etablissement des payes dans le respect de la législation en vigueur (heures supplémentaires, congés payés, calcul des repos, R.T.T., calcul et contrôle des éléments variables de la paye, ) ;
* Suivi des contrats aidés ; gestion administrative de ces contrats ; relations avec les organismes concernés
* Gestion administrative des départs ;
* Formation professionnelle : établissement du plan annuel de formation - relations avec les OPCA ;
* Suivi du budget annuel des rémunérations en collaboration avec le D.A.F.
* Disponibilité pour l'ensemble des salariés : réponses aux questions quotidiennes
* Mise en place des élections des représentants du Personnel (C.E. & DP), rédaction des protocoles d'accord avec le soutien du cabinet juridique, relations avec les organisations syndicales
* Préparation et tenue des réunions mensuelles ;
* Préparation et tenue des réunions trimestrielles du CHSCT
* Relations quotidiennes avec les inspections départementales du travail
* Contrôle régulier des conditions de travail ; suivi et contrôle du respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité - contrôle du respect de la législation en vigueur - suivi et contrôle de l'affichage obligatoire dans les 42 sites
* Gestion des litiges avec le personnel : Courriers d'avertissements, mises en gardes - Mise en place des procédures de licenciement personnel, disciplinaire ou économique - Suivi des dossiers prud'homaux - conciliation - bureau de jugement ; recherches pour argumentaires de défense.... ;
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Cabinet d'Expertise Comptable
- ASSISTANTE DE CABINET
Paris
2000 - 2002
Cabinet d'Expertise Comptable A2C (Clermont-FD- La Pardieu) : elaboration des payes et charges sociales (protefeuille de 50 clients environ)
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Cabinet d'Expertise COMPTABLE
- Assistante de cabinet
Paris
2000 - 2002
Elaboration des payes, charges sociales, DADS
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la formaction - FORMATEM
- FORMATRICE
1996 - 2000
SARL FORMATEM - organisme de formation professionnelle (Clermont-Fd) : formatrice en secrétariat
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FORMATEM
- Formatrice
1996 - 2000
* Formation pour l'épreuve d'étude de cas, la prise rapide de la parole, le mémoire de stage, pour les élèves de BTS ASSISTANTE DE DIRECTION (en alternance ou non),
* Formation en prise rapide de la parole et règles d'utilisation du texteur WORD et tableur EXCEL pour les adultes en convention de conversion. ;
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EPSECO - Etablissement Privé Supérieur de Commerce
- ASSISTANTE COMMERCIALE DE DIRECTION
1989 - 1994
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EPSECO
- Assistante commerciale de direction
1989 - 1995
(EPSECO Etablissement Privé Supérieur de Commerce - Clermont-Ferrand)
* Gestion des plannings de cours, des salles et de l'emploi du temps des enseignants
* Relations parents - étudiants
* Intendance ;
* Relation avec les entreprises pour les stages et pour les actions commerciales
* Relation avec les entreprises en vue de la collecte de la taxe d'apprentissage
* Frappe des devoirs et épreuves internes ;
* Organisation des inscriptions aux examens d'état...
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