. contribue au développement de la performance du Crédit Mutuel Dauphiné-Vivarais en venant en appui sur toute problématique RH (gestion des effectifs, recrutement, gestion des carrières, formation, rémunération…) en application de la politique ressources humaines de l’entreprise et des accords collectifs en vigueur.
- assure une assistance et une veille juridique
- prépare et participe aux réunions avec les IRP
