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Corinne THOUILLEZ

SAINT-GERMAIN-DE-PRINÇAY

Résultats examens 2026

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En résumé

En recherche active
 23 ans d’expérience dont 12 ans en tant que Responsable de magasin
 Double compétence : Management / Gestion de magasin
 Très bon relationnel dans le respect de l’humain
 Autonome, réactive, rigoureuse
 Adaptabilité, goût du conseil

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft Excel

Entreprises

  • AXION RECRUTEMENT - Adjointe de direction

    2014 - 2014 Présence sur le terrain afin d’impulser le dynamisme à mon équipe
     Évaluation et contrôle des méthodes de travail
     Recrutement et formation du personnel en accord avec les ressources humaines
     Analyse des compétences des collaborateurs dans une logique de développement des talents
     Gestion des planningsGestion courante du magasin (ouverture/fermeture et accueil client)
     Gestion des caisses et des cabines
     Traitement du chiffre d’affaire journalier, gestion du coffre-fort, des caissons et des remises en banque
     Gestion des conflits internes et externes
     Construction et fidélisation de la clientèle
     Suivi du chiffre d’affaire (panier moyen)
     Capacité à gérer un flux important de clients
     Bonne tenue du magasin en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
     Assurer la réception et la mise en place d’un catalogue
     Mise en oeuvre d’un merchandising efficace dans le respect des normes visuelles
     Développement de l’activité commerciale du magasin
     Animation d’un point de vente
     Étude des pistes de croissance envisageable dans le magasin
     Communication avec respect et efficacité basée sur une bonne pédagogie

  • Tati - Adjointe de direction

    Paris 1990 - 2014  Management
     Présence sur le terrain afin d’impulser le dynamisme à mon équipe
     Évaluation et contrôle des méthodes de travail
     Recrutement et formation du personnel en accord avec les ressources humaines
     Analyse des compétences des collaborateurs dans une logique de développement des talents
     Gestion des plannings
     Mise en oeuvre d’un merchandising efficace dans le respect des normes visuelles
     Développement de l’activité commerciale du magasin
     Animation d’un point de vente
     Étude des pistes de croissance envisageable dans le magasin
     Communication avec respect et efficacité basée sur une bonne pédagogie
     Gestion de magasin
     Gestion courante du magasin (ouverture/fermeture et accueil client)
     Gestion des caisses et des cabines
     Traitement du chiffre d’affaire journalier, gestion du coffre-fort, des caissons et des remises en banque
     Gestion des conflits internes et externes
     Construction et fidélisation de la clientèle
     Suivi du chiffre d’affaire (panier moyen)
     Capacité à gérer un flux important de clients
     Bonne tenue du magasin en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
     Assurer la réception et la mise en place d’un catalogue
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Formations

  • GRETA Top Formation

    Paris 2013 - 2014 Formation De Superviseur En Relation Client

    client et rangement des cabines AFPA De Créteil - 94 (Certification
    * Traitement du chiffre d'affaire
    journalier, du coffre-fort, des 2013 Cours D'anglais (Perfectionnement) - GRETA Massy - 91
    caissons et des remises en banque Cours De Bureautique (Perfectionnement) - GRETA Massy -
    * Capacité à gérer un flux important 91
    de clients 1983 CAP Compt

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