Corinne THOUILLEZ

En résumé

Entreprises

• AXION RECRUTEMENT - Adjointe de direction

  2014 - 2014 Présence sur le terrain afin d’impulser le dynamisme à mon équipe
   Évaluation et contrôle des méthodes de travail
   Recrutement et formation du personnel en accord avec les ressources humaines
   Analyse des compétences des collaborateurs dans une logique de développement des talents
   Gestion des planningsGestion courante du magasin (ouverture/fermeture et accueil client)
   Gestion des caisses et des cabines
   Traitement du chiffre d’affaire journalier, gestion du coffre-fort, des caissons et des remises en banque
   Gestion des conflits internes et externes
   Construction et fidélisation de la clientèle
   Suivi du chiffre d’affaire (panier moyen)
   Capacité à gérer un flux important de clients
   Bonne tenue du magasin en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
   Assurer la réception et la mise en place d’un catalogue
   Mise en oeuvre d’un merchandising efficace dans le respect des normes visuelles
   Développement de l’activité commerciale du magasin
   Animation d’un point de vente
   Étude des pistes de croissance envisageable dans le magasin
   Communication avec respect et efficacité basée sur une bonne pédagogie
  

• Tati - Adjointe de direction

  Paris 1990 - 2014  Management
   Présence sur le terrain afin d’impulser le dynamisme à mon équipe
   Évaluation et contrôle des méthodes de travail
   Recrutement et formation du personnel en accord avec les ressources humaines
   Analyse des compétences des collaborateurs dans une logique de développement des talents
   Gestion des plannings
   Mise en oeuvre d’un merchandising efficace dans le respect des normes visuelles
   Développement de l’activité commerciale du magasin
   Animation d’un point de vente
   Étude des pistes de croissance envisageable dans le magasin
   Communication avec respect et efficacité basée sur une bonne pédagogie
   Gestion de magasin
   Gestion courante du magasin (ouverture/fermeture et accueil client)
   Gestion des caisses et des cabines
   Traitement du chiffre d’affaire journalier, gestion du coffre-fort, des caissons et des remises en banque
   Gestion des conflits internes et externes
   Construction et fidélisation de la clientèle
   Suivi du chiffre d’affaire (panier moyen)
   Capacité à gérer un flux important de clients
   Bonne tenue du magasin en termes d’implantation et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage des prix
   Assurer la réception et la mise en place d’un catalogue

Formations

• GRETA Top Formation

  Paris 2013 - 2014 Formation De Superviseur En Relation Client
  
  client et rangement des cabines AFPA De Créteil - 94 (Certification
  * Traitement du chiffre d'affaire
  journalier, du coffre-fort, des 2013 Cours D'anglais (Perfectionnement) - GRETA Massy - 91
  caissons et des remises en banque Cours De Bureautique (Perfectionnement) - GRETA Massy -
  * Capacité à gérer un flux important 91
  de clients 1983 CAP Compt

Réseau

• Asia ATLANTIC

• Béatrice BRUNEAUD

• Didier COURVOISIER

• Emmanuel RICHARD

• Frank CHESNE

• Ingrid SION

• Jérome WAILLIEZ

• Michael PASCUAL

• Romain MARQUIS

• Sophie ZERBIB