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Couturas STÉPHANE

TULLE

En résumé

Bonjour à tous,

Stéphane Couturas, 35 ans, issue d'une formation bac + 5 en RH.

J'ai intégré en sortie diplôme, le groupe Adecco, en qualité de recruteur sur l'agence de Tulle (19), j'ai travaillé durant 5 années pour développer cette agence.
Recrutement, contrat, encours, formation, GPEC, démarche téléphonique.

En 2010, je démissionne pour rejoindre le groupe Proman, pour assurer le développement de 2 agences Tulle et Egletons. Ma mission a été élargie ensuite sur une troisième agence.
Commercial terrain, fiche de poste, offre d'emploi, recouvrement, plan d'action, suivi du budget CA.

2015, je quitte le groupe Proman, pour essayer de reprendre l'entreprise familiale spécialisée en maintenance de chauffage, gaz, fioul, ENR et plomberie. Effectif 7 salariés, 2 agence Tulle et Brive.

Je vais suivre cette année un contrat de professionnalisation en alternance à l'AFPA de Limoges, pour acquérir les compétences techniques.

Au plaisir de vous lire.

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • SARL COUTURAS - GERANT

    2015 - maintenant Reprise de l'entreprise familiale, effectif 7 salariés, 2 agences sur Tulle et Brive la Gaillarde (19).
    Société qui développe 2 métiers :
    . la maintenance SAV de chaudière gaz / fioul / ENR / Biomasse / poêle à granulé
    . la plomberie, pose d'appareil neuf et réparation d'installation
    Membre du réseau national AXENERGIE, qui développe des outils et partenariats innovants.
  • GROUPE PROMAN - CHARGE D'AFFAIRE

    2012 - 2015 DEPUIS MAI 2012, EXTENSION DE MON ACTIVITE SUR L'AGENCE PROMAN DE BRIVE LA GAILLARDE.
    TRAVAIL S'ETENDANT DESORMAIS SUR 3 AGENCES, ACCOMPAGNE DE 6 COLLABORATEURS/RICES.
  • GROUPE PROMAN - CHARGE D'AFFAIRE

    2010 - 2012 MANAGEMENT COMMERCIAL ET DEVELOPPEMENT DE DEUX AGENCES PROMAN, AVEC L'APPUI DE DEUX COLLABORATRICES.
    ANALYSE DU TISSU INDUSTRIEL, CHOIX STRATEGIQUE DE DEVELOPPEMENT, PROSPECTION, RECHERCHE DE PARTENARIAT INNOVANT EN SOURCING DE CANDIDATURES.
    AMELIORATION DES PRATIQUES METIERS.
  • ADECCO - RESPONSABLE DE RECRUTEMENT

    Villeurbanne 2005 - 2010 GESTION DE LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT D'UNE AGENCE, ANALYSE DES POSTES, ADEQUATION POSTE / PROFIL, GESTION DE L'ADMINISTRATIF, DEVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE CLIENT ET INTERIMAIRE.
    SOURCING POUR ATTIRER LES MEILLEURS PROFILS ET PROPOSITION ACTIVE DE CANDIDATURES.

Formations

  • AFPA Limoges Romanet

    Limoges 2015 - 2016 Titre Professionnel de Technicien Maintenance en Chauffage et Climatisation
  • Université De Droit De Besançon MRH (Belfort)

    Belfort 2003 - 2004 DESS MRH

    DESS management et gestion RH
  • Université Limoges

    Limoges 1999 - 2004 Reprise et Transmission des Entreprises et des Patrimoines
  • Université De Droit De Limoges

    Limoges 1998 - 2003 AES option gestion des entreprises et RH

    Administration économie et sociale
  • Lycée Edmond Perrier

    Tulle 1994 - 1998 économie et social

    économique et social

Réseau