2019 - maintenantDue diligence, sécurisation des pratiques RH
DIAXONHIT
- DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES
2013 - 2018Groupe spécialisé dans la recherche et la commercialisation de produits diagnostiques (150 à 200 collaborateurs) essentiellement en Europe et aux Etats-Unis (Paris puis Chilly-Mazarin)
www.diaxonhit.com.
Accompagnement sur tous les sujets relatifs à l’acquisition et à l’intégration de la société IBS et de sa filiale Ingen en décembre 2012 puis de la société Eurobio en mars 2017 pour former un groupe de 150 à 200 collaborateurs sur 3 sites, tout en continuant à assurer tous les aspects de la fonction.
Management d’une Responsable Ressources Humaines.
▪ Renégociation des accords collectifs, contrats et pratiques en place (convention collective, accord 35h, PEE/PERCO,
intéressement, avantages en nature, contrats santé et prévoyance)
▪ Gestion et accompagnement du déménagement, de la fermeture d’un site et intégration juridique et sociale des
collaborateurs
▪ Harmonisation des rémunérations, processus et procédures RH
▪ Mise en place des entretiens professionnels et annuels et élaboration d’un guide à destination des managers et des
collaborateurs
▪ Conception des actions de formation répondant aux besoins de développement individuels et collectifs
▪ Accompagnement et conseil des managers dans leurs problématiques RH
▪ Elections et relations avec les IRP
▪ Gestion des recrutements, des départs, des licenciements et des contentieux
▪ Validation d’audits qualité et norme ISO 13489
▪ Supervision de la paye (externalisée)
Exonhit
- DIRECTRICE ASSOCIEE DES RESSOURCES HUMAINES
PARIS2005 - 2012Société de découverte thérapeutique et de diagnostic spécialisée dans l’analyse de l’épissage alternatif de l’ARN (Paris) www.exonhit.com
Accompagnement du changement : introduction en bourse en 2005, départ des co-fondateurs en 2008 avec changement de la Direction.
▪ Accompagnement du nouveau Président dans sa prise de fonction et conduite du changement
▪ Identification des personnes-clefs et mise en place d’un plan de rétention et de sécurisation du personnel dans sa globalité dans le cadre du changement de Direction suite au départ des co-fondateurs
▪ Participation à la due diligence pour les aspects RH dans le cadre de l’introduction en bourse
▪ Structuration du service par la mise en place et le suivi de process et de procédures RH
EXONHIT THERAPEUTICS
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
2003 - 2005Société de découverte thérapeutique et de diagnostic spécialisée dans l’analyse de l’épissage alternatif de l’ARN (Paris) www.exonhit.com
Création du service RH dans un contexte de croissance rapide et de restructuration (management d’une assistante)
▪ Politique de rétribution
▪ Organisation des élections de la délégation unique du personnel
▪ Préparation et tenue des réunions IRP avec le Président
▪ Mise en conformité du règlement intérieur, veille juridique
▪ Gestion courante de l’administration du personnel
▪ Licenciements, gestion des contentieux, procédures disciplinaires, mise en place d’entretiens annuels de
performance
▪ Négociation des contrats santé et prévoyance
▪ Plan de formation, recrutement, supervision paie
ValiGen
- RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
1997 - 2002Société de recherche et développement en biotechnologies (La Défense)
Création du service RH dans une start-up depuis sa création jusqu’au dépassement du seuil des 50 collaborateurs (management d’une assistante)
VPN/VIATEL
- RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
1995 - 1996Société de services en télécommunications (La Défense)
Création du service RH dans une start-up depuis sa création
