Mes compétences :
recrutement
ressources humaines
Paie
Administration du personnel
Entreprises
Eric Bompard
- Chargée RH
2012 - maintenantGestion du personnel des magasins sur l'Ile-de-France et les filiales européennes (environ 80 salariés sur le périmètre).
Missions:
- Recrutement :
Dépôt d'annonces et suivi des candidatures reçues, entretiens téléphoniques et physiques, relations directes avec les prestataires (recrutement/intérim) en France, Belgique, Angleterre, Suisse et Allemagne.
- Suivi des collaborateurs :
Intégration, suivi des périodes d'essai, gestion autonome des plannings des collaborateurs (respect des dispositions légales et conventionnelles relatives à la gestion du temps de travail), préparation et assistance aux entretiens annuels d'évaluation, analyse des retours, suivi des promotions internes, participation à l'élaboration et au suivi des dossiers disciplinaires.
- Administration du personnel :
Formalités administratives liées a l'embauche (contrat de travail, DUE, mise à jour des RUP...) et à la vie du salarié (inscriptions et suivi des visite médicales, affiliation mutuelle et prévoyance...).
- Paie:
Transmission des éléments fixes et variables aux prestataires en France et à l'étranger, puis, contrôle et validation des bulletins de paies, des attestations de salaire, des soldes de tout compte, et des bordereaux de paiement.
- Prestataires :
Responsabilité du contrôle et du suivi des facturations des différents prestataires RH : organisme de mutuelle, partenaire tickets restaurant, agences de recrutement/ intérim, traducteurs...
MASAO, Sociéte de Conseil en Informatique
- Chargée RH
2010 - 2012- Relations écoles (secteur informatique : école d'ingénieurs, développeurs...)
- Recrutement de consultants en informatique décisionnelle, en implémentation de CRM et en déploiement d'outils collaboratifs. Compétences techniques recherchées : analyse des besoins, paramètrage, chargement de données, modélisation... (Sharepoint, Microsoft SQL, Javascript...)
- Mise à jour et alimentation de la CVtèque interne
- Veille concurrentielle
- Benchmark sur les différents sites de recrutement
- Administration du personnel: suivi et transmissions des éléments de paie, gestion des visites médicales, formalités liées à l'embauche, suivi des absences...
- Formation
Exelteam / MPC Consulting (Recrutement et Intérim)
- Chargée de Recrutement stagiaire
2009 - 2010- Expérience de différentes approches du recrutement (en intérim, en placement et en chasse) dans des secteurs variés (marketing, communication, informatique, comptabilité, RH...)
- Sourcing des candidats
- Prise de contact et entretien téléphonique
- Entretien physique, prise de références et rédaction de compte-rendu à destination du client
