Cynthia BOLADERAS PEDROSA

En résumé

Entreprises

• LENÔTRE SA - Assistante RH

  maintenant

• CBP SOCIAL CONSULT - Consultante, Conseillère en Bilan, Gérante

  2010 - maintenant Recrutement : définition précise du besoin (environnement de travail, Job Description etc...), analyse de la stratégie de l'entreprise, recherche de candidats, entretiens, mises en situation, évaluations des recrutement pendant la période d'essai, suivi etc...
  
  Audit des process existants et propositions d'adaptation
  
  Formation : Plan de Formation en fonction de la stratégie d'entreprise (formation métier et/ou généraliste), Budget, Proposition de Formation, Bilan pour présentation au Comité d'Entreprise etc...
  
  Bilan de Compétences
  
  Réalisation de formation en RH et Administration du Personnel
  
  Externalisation RH : Contrats de travail avec adaptation en fonction du poste ou du métier (force de proposition), déclarations préalables (Urssaf, Préfecture), avenants
  
  Accompagnement dans les relations avec les partenaires sociaux
  
  Accompagnement dans les procédures
  
  Mise en place d'accords collectifs

• LEVER DE RIDEAU - Resp. Admin. du Personnel

  Paris 2008 - 2010 Recrutements : définition du besoin, Job Description, Recherche, Entretien et accompagnement, evéluation
  Formation
  Administratif RH : Contrat de travail, DUE, avenants,
  Paie : préparation des éléments pour une externalisation puis vérification
  Relations avec les Partenaires Sociaux : réunions, mise en place d'accords
  Vieille sociale et Juridique
  Contrôle et respect des obligations légales (affichage, congés payés, temps de travail etc...)
  Procédures de licenciement en relation avec un avocat

• CONNECT FACTORY - Resp. Admin. du Personnel

  Paris la Défense Cedex 2006 - 2008

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Angelique LÉOPOLD

• Cécile NICOLET-CARTEYRON

• Dolorès THIBAUDEAU

• Fatima MAZARI

• Frédéric MARTINEAU

• Laurent JEANNEAU

• Pierre TEYSSERE

• Rémy LANDRA

• Virginie LAGARDE

• Yoann UZAN