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Cynthia BORDARRAMPE

Plaisir

En résumé

Titulaire d'un Master Professionnel dans le Management des Ressources Humaines, je dispose d'une expérience de 2 ans dans la gestion des RH et le recrutement.


Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Paie
Formation
Accompagnement à l'emploi
Gestion des intérimaires

Entreprises

  • Ikea - Responsable de rayon

    Plaisir 2018 - maintenant

  • Ikea Bayonne - Responsable Recovery

    Plaisir 2015 - 2018

  • Ikea Bayonne - Assistante en Ressources Humaines

    Plaisir 2015 - 2015

  • Adecco Hasparren - Responsable recrutement

    2014 - 2015 - Identification des recrutements du bassin d’emploi et constitution d’un vivier de candidatures correspondant aux compétences recherchées par les entreprises clientes (CDI, CDD, Intérim)
    - Fidélisation des clients intérimaires (Bilan de mission, animation réunion…) et entreprises (analyse de poste, bilan intérimaires, visite chantier, dossier RH : sécurité…) / + de 85 intérimaires délégués par semaine
    - Optimisation de la relation commerciale via le suivi client et la proposition active de candidats

  • Hôtel du Palais - Biarritz - Assistante en Ressources Humaines

    2013 - 2014 - Suivi administratif de la gestion du personnel (DUE, contrat, visite médicale, déclaration aux organismes sociaux...)
    - Suivi des absences (maladie, accident de travail, congés)
    - Conduite du plan de formation prévu et notamment dans le cadre de l'activité partielle (convocation, relation avec les centres de formation, planification des sessions, suivi formation...)
    - Collecte des besoins de formations des salariés
    - Réalisation et actualisation des supports de suivi de la GRH (suivi des effectifs, étude de la masse salariale...)
    - Mise en conformité et gestion du dossier mutuelle / prévoyance

  • Orange Agence recrutement Bordeaux - Chargée de Recrutement (alternance)

    2012 - 2013 Promotion de la diversité :
    - Audit interne sur le processus de recrutement des personnes en situation de handicap (enquête de terrain + plan d'actions développé)
    - Présentation des résulats aux équipes concernées et suivi du plan d'actions
    - Développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi et des écoles (organisation de rencontres innovantes sur les sites Orange...)

    Participation au processus du recrutement :
    - Définition et publication des offres (Brief Manager...)
    - Réalisation des pré-qualifications et des entretiens (individuels et collectifs)
    - Soutien pour les Chargés de Recrutement sur leurs portefeuilles (recrutements externes)
    - Conception et analyse du reporting hebdomadaire et mensuel
    - Mise en place et suivi du vivier de candidatures externes
    - Réalisation des actions de sourcing, notamment auprès des institutions locales (dont celles en charge des personnes en situation de handicap)
    - Participation à des évènements externes (Forums, handicafé, informations collectives...)
    - Création de la proposition d'embauche du salarié après négociation

    Mémoire de fin d'étude : Le recrutement des salariés en situation de handicap chez Orange

  • FACE Pays de l'Adour - Chargé de projet Sport-Emploi (Stagiaire)

    2011 - 2011 - Organisation et mise en place du projet "Hamabi : Un relai vers l'emploi"
    - Suivi des Jeunes mobilisés sur l'action
    - Mise en relation des jeunes et des entreprises du réseau
    - Aide à l'élaboration de CV et lettre de motivation
    - Enquête auprès des entreprises du réseau pour la réalisation d'un mémoire sur la RSE (notation obtenue : Mention Très bien)

  • Conseil Général des Pyrénées Atlantiques, Cellule d’appui du RSA - Animatrice Locale d'Insertion Emploi

    2011 - 2011 - Evaluation en complémentarité d’un travailleur social de la situation du bénéficiaire du RSA
    - Accompagnement individualisé des bénéficiaires du RSA (plus de 80 personnes accompagnées)
    - Elaboration d’un projet professionnel avec la personne favorisant son employabilité (montage de dossier VAE, reconnaissance de diplômes étrangers en France etc.)

  • Centre de Loisirs Urcuit - Animatrice et Sous-Directrice (Etés et Vacances Scolaires)

    2008 - 2012 - Organisation et mise en place d'activités adaptées à un public jeune
    - Concevoir des actions de communication sur les actions proposées par le centre
    - Communiquer et échanger des informations, des propositions au sein d'une équipe d'animation
    - Gestion de l'accueil et des départs des familles

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Réseau

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