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Cynthia MASSUNG NGUEMA

LIBREVILLE

En résumé

Rigoureuse, organisée et ayant un sens de l'écoute, je suis à la recherche d'une collaboration professionnelle en qualité de Gestionnaire des Ressources Humaines au sein de toute entreprise souhaitant poursuivre le développement de ses activités Ressources Humaines. Disponible de suite, je sais m'adapter avec sourire et bonne humeur au travail que l'on me confie.

Mes compétences :
Gestion du recrutement
Techniques de Management
Communication interne
Gestion de la formation
Gestion Administrative du Personnel
Gestion de la discipline
Gestion du climat social

Entreprises

  • Complexe Agro Indutriel du Gabon - Employé de Bureau Ressources Humaines

    2017 - 2017 Missions: Assister le Responsable Ressources Humaines dans la gestion du personnel; assister le Responsable Ressources Humaines dans la gestion des dossiers du personnel;

    Taches:
    - Organiser le recrutement du personnel( collecte des besoins, convocation des candidats, archivage des procès verbaux, convocation du personnel sélectionné);
    - Mettre en œuvre les formalités de recrutement du personnel: élaboration des contrats de travail, intégration des nouveaux salariés, création des dossiers et réclamation si possible;
    - Centraliser et traiter les demandes d'acompte;
    -Préparer les informations sur les mises en congés du personnel et rédaction de la décision;
    - Recevoir et exploiter les rapports de disciplines initiés dans les services, diligenter dans les délais procéduraux les dossiers disciplinaires de bout en bout; de la conception et l'élaboration des projets des demandes d'explication;
    - Préparer l'état des droits du personnel licencié, démissionnaire;
    -Tenir à jour le registre des demandes d'explications, des sanctions, des congés, des accidents de travail, des autorisations d'absence;
    - Constituer dans les délais règlementaires les dossiers d'immatriculations à la CNSS, de déclaration d'accidents de travail;
    - Participer à la prise en charge des employés accidentés de travail;
    -Suivre le pointage des employés et dresser un état hebdomadaire des absences et retards pour transmission à la hiérarchie;
    -Dresser un état mensuel des présences et retards à le transmettre à sa hiérarchie pour prise en compte dans les états de salaire;
    - Etablir les états de salaire;
    - Traiter les requêtes des employés liées aux absences et retard;
    - Traitement des dossiers du personnel et mise sous forme numérique.
  • DOMELEC;Tiger Construction - Gestionnaire des Ressources Humaines (Freelance)

    2013 - maintenant * Recrutement des équipes et établissement des contrats de travail ;
    * Rédaction des notes de services RH;
    * Suivi CNSS et CNAM - GS et tenue à jour des dossiers du personnel
  • Société Gabonaise d'Entreprosage de Produits Pétroliers - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 (3Mois) S.G.E.P.P Owendo
    Ressources Humaines
    * Collecte, tri, analyse des besoins de formation des ouvriers et administration des bases de données relatives aux stagiaires ;
    * Création d'un cv thèque des demandes d'emplois et de stages et mise en vivier ;
  • Cabinet d'Architecture 2G - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2013 * Mise à jour des fichiers recrutement, personnel et des classeurs du service ;
    * Présélection des candidats à partir des critères prédéfinis ;
    * Réalisation et rédaction des fiches de postes et établissement des dossiers administratifs du personnel ,
  • S.I.GA.L.LI - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2009 * Traitement des demandes d'emplois ;
    * Recherche des dossiers selon les critères pré- définis auprès de l'O.N.E et gestion des campagnes de recrutements (de la formulation du besoin à l'intégration) ;

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce Et De Management

    Libreville 2011 - 2013 Master Professionnel

    Master professionnel en Gestion des Ressources Humaines (thème : la perception de la formation professionnelle par le personnel d'exécution au sein de la SGEPP).
  • Academie Franco-Americaine De Management (Libreville)

    Libreville 2007 - 2009 Bachelors Degree

    Bachelor en Administration des Affaires option : Gestion des Ressources Humaines (thème : le recrutement externe du personnel au sein de la SIGALLI).
  • Lycée Paul Indjendjet Gondjout (Liibreville)

    Liibreville 1997 - 2004 Baccalauréat A2

Réseau

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