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Cyril BENGLER

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Vente
Challengeur
Automobile
Force de proposition
Fédérateur et mobilisateur
Dynamique de groupe

Entreprises

  • MERCEDES BENZ PARIS MAINE à Nantes - Chef des ventes pour les 3 sites ( Nantes Nord, Nantes sud, et La Baule

    2015 - maintenant Augmentation des volumes, de la qualité client
    Développer les compétences des collaborateurs.
    Faire de MERCEDES BENZ PARIS MAINE LA RÉFÉRENCE du marché premium de la Loire Atlantique.
  • BMW PARIS VELIZY - DIRECTEUR DES VENTES BMW et MINI VN/VO

    Munich 2010 - 2015 Depuis le mois de mars 2010, ma mission est de développer le commerce automobile de BMW et de MINI Paris Vélizy.
    - Cette mission est construite dans un premier temps par l'élaboration des forces et faiblesses suivi d'un plan d'actions qui nous permettra d’être un acteur majeur sur notre secteur et sur toute la région Parisienne.
    - Cette vision doit être partagée par tous les collaborateurs de l’entreprise.
  • Mercedes Benz Retail France - Responsable commerce VN

    MONTIGNY-LE-BRETONNEUX 2009 - 2010 - Suivi Commercial et animation des filiales (Paris, Bordeaux, Lyon, Lille, et Cote d'azur).
    - Animation des comités de pilotage de l'activité.
    - Mise en place d'opérations commerciales.
    - Suivi, animation des stock et centralisations des appros.
    - Suivi et mise en place de plan d'action afin d'améliorer la satisfaction de nos clients.
    - Mise en place de challenges pour les forces de ventes.
    - Mise en place d'outils communs pour mieux suivre et piloter l'activité.
  • Mercedes Benz Longchamp - Chef des ventes

    2007 - 2008 Gestion d'un centre de Profit:
    - Analyse des forces et des faiblesses (état des lieux).
    - Réalisation des objectifs en volume et en opérating profit.
    - Optimisation des coûts.
    - Gestions des stocks, des appros, des marges, des aides constructeurs, des VD.(membre du comité appro MBParis).
    - Interactivité de tous les services.
    - Gestion des opérations marketing.
    - Analyse des nominatives (plan d'actions particulier, société).

    Gestion du personnel:
    - Augmenter les niveaux de compétences.
    - Motivation des collaborateurs (management de proximité).
    - suivi de l'activité: Rapport des ventes, suivi du fichier client, affaires chaudes.
    - Transparence et partage de l'information.

    Indice Qualité:
    - Réferant sur tous les sites de Mercedes-Benz Paris pour la mise en place des procédures ISO et SOA.
    - Application de la politique constructeur et des procédures ISO.
    - Mise en place de la politique commerciale en lien avec SOA.
    - Gestion des relations clients (Réclamations/ Solutions).
  • Mercedes Benz Colombes - Chef des Ventes

    2003 - 2006

Formations