2009 - 2011Management général de l'équipe en terme de cohésion et d'évolution,exprime les besoins en personnel.
Formation et moyens techniques pour son équipe.
Suivi, animation, amélioration des indicateurs atelier et optimisation permanente de la productivité de son activité.
Rôle de " parrain " pour les nouveaux embauchés, contrats de qualification, intérimaires et stagiaires.
Garant de la bonne tenue, de la conformité de l'atelier, de l'inventaire pour l'outillage des techniciens atelier, des aires de stockage intérieures et extérieures.
Diffusion, application et suivi du respecter des consignes HSE.
Entretiens d'évaluation de l'équipe.
Calcul et planification de la charge de travail de l'équipe.
Suivi de la bonne conformité technique des prestations.
Rédaction des devis pour les clients internes avant ou pendant la réparation du matériel (Équipe Service Compris).
Gère et valide les ordres de travail.
Application et veille au respect des procédures ISO.
Straudo S.A
- Responsable Qualité
2007 - 2009Mise en place de norme ISO 9001:2000, EN 9100 (Eurocopter), gestion d'une équipe de 13 personnes, application des méthodes , formé à la méthode TRIZ , audit interne et Diagnostique des coûts et actions correctives et préventives améliorations, mise en connformité...
Élaboration et Organisation de la logistique, Gestion des stocks, Gestion des fournisseurs et des impératifs délais en fonction des normes produits.
Faurecia
- Responsable Outillage
2004 - 2007lecture de plans complexes, gestion d'un parc machine, gestion d'une équipe de 7 personnes.
Mission à l'étranger (WUXI en Chine) pour implantation d'une usine.
