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Christian Dior
- Responsable SIRH et Adjoint Paie
Paris
2010 - maintenant
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SFR
- Responsable de Projet SIRH
2001 - 2010
Pilotage du projet paie / post-paie dans le cadre de la refonte du SIRH du Groupe SFR (juin 2008 à février 2010) :
=> Prise en charge des différentes étapes du projet, à l'exception du paramétrage réalisé par l'éditeur :
- rédaction du livre blanc de la paie
- étude sur la reprise des données, recette (définition de la stratégie de test
- rédaction des cahiers de recette, réalisation des tests)
- accompagnement des utilisateurs paie (définition des process, modes opératoires, formation)
- gestion de la mise en production : mise en place d'une assistance dédiée à la gestion des évènements.
Pilotage du pôle récurrent du SIRH (depuis juin 2007) :
=> Gestion des projets récurrents : indemnité 10ème CP, Intéressement et Participation, Comités de Salaire, minima conventionnels, DIF
=> Pilotage du contrat de TMA : suivi des évènements, planification des livraisons, planning des actions, coordination des équipes MOA et MOE
=> Gestion des Comités de Pilotage et des Comités de suivi des évolutions / projets avec les utilisateurs
Assistance à maîtrise d’ouvrage lors de la montée de version d'HR ACCESS (mai 2005 à mai 2007) :
- Analyse des besoins, rédaction de cahiers des charges et cahiers de tests, et réalisation des tests
- Domaines : confidentialité, DADS-U, gestion administrative, interfaces, reprise des données, paie, post-paie, reporting
- Formation des utilisateurs sur les outils DXE/TP et HR Query
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