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Fanny PAOLI

La Celle Saint Cloud

En résumé

Depuis 5 ans, j'occupe une fonction chargée de recrutement grands comptes sur différentes fonctions telles que : comptabilité et finance d'entreprise, les Ressources Humaines, la banque - assurance et depuis peu dans le secteur automobile au sein de grands groupes internationaux.
La satisfaction de mes clients et mes candidats sont ma priorité pour créer un partenariat solide dans cette relation tripartite.

Mes compétences :
Ressources humaines
Coaching
Relation client
Sourcing
Législation

Entreprises

  • Polymont - Chargée de recrutement

    La Celle Saint Cloud 2017 - maintenant Division automobile

  • Walters People France - Chargee de recrutement grands comptes comptabilite et finance d'entreprise & RH

    Paris 2013 - 2016 RECRUTEMENT EXTERNE
    Gestion d'un portefeuille clients nationaux et internationaux dans toute l'île de France dans les secteurs suivants : aéronautique, agroalimentaire, énergie, distribution (...)
    Type de profils recrutés régulièrement :
    Contrôle de gestion commercial, opérationnel, industriel sap avec les modules FI / CO - comptable auxiliaire - comptable général - collaborateur comptable - gestionnaire paie - assistant RH (...)
    Autres : crédit manager
    Remuneration : 50k€ maximum
    Missions :
    - Établissement du besoin
    - sélection des profils selon le cahier des charges défini avec mes clients
    - entretiens physiques
    - tests techniques
    - prise de références
    - compte-rendu détaillé du candidat
    - coaching du candidat avant l'entretien
    - gestion du retour candidat et de sa prise de poste
    - transmission des éléments pour établir le contrat au Back office (fiche MAD)

    RECRUTEMENT INTERNE
    Même mode de fonctionnement
    Salariés recrutés : crédit manager international en cdi, gestionnaire administration du personnel en CDD

    FORMATION
    Référence du recrutement pour les consultants junior, alternants et stagiaires
    Management d'une apprentie chargée de recrutement

    PROMOTION DE L'ENTREPRISE
    Partenariat avec des cabinets de reclassement
    Forums 1 à 3 fois / an

  • Fed Finance - Chargée de recrutement assurance

    Paris 2012 - 2013 alternance jusqu'à mi-octobre 2013 pour mon bac +3
    contrats : intérim / CDD / CDI
    Zone géographique : toute la France

    Type de clientèle :
    Mutuelle - compagnie d'assurance - réassureur - courtier

    Profils recrutés : gestionnaire production ou sinistres IARD & prévoyance - collaborateur d'agence - commercial terrain - comptable technique - télé conseiller - chef de produit

    Commercial :
    Veille concurrentielle (Adchases, push, qualifications clients...)
    - Création d'un fichier de prospection de plus de 70 entreprises (qualification complète : noms des interlocuteurs + lignes directes, potentiels des structures)
    - Participation à l'ouverture de nouveaux comptes sur les fonctions commerciales

    Missions :
    - Sourcing sur les différents jobboards - Recrutement sur les fonctions commerciales en binôme
    - Compte-rendu d'entretien candidat et client

  • Derichebourg interim - Chargée de recrutement bancaire : Société Générale

    2011 - 2011 (CDD puis alternance) – 39 000 collaborateurs
    Zone géographique : Ile de France

    - Contact client (informations complémentaires du besoin, validation de la commande, prise de poste de l’intérimaire et sa période d’essai)
    - Recrutement en toute autonomie sur les divers profils finance, comptabilité et assistanat
    - contrôle de références
    - DUE

  • Walters people - Chargée de recherche comptabilité et finance d'entreprise, et RH

    2010 - 2011 WALTERS PEOPLE du groupe ROBERT WALTERS – Chargée de recherche (stage)
    Secteur comptabilité : Zone 93 / 77 Nord / 60
    Cabinet spécialiste en RH et comptabilité – CA 351 Millions d’euros – 3700 collaborateurs
    Profil de client : grands groupes internationaux
    - Mise à jour des dossiers candidats
    - Prise de rendez-vous dans la Room Booking des consultants sur Outlook
    - Mise à jour et traitements des retours annonces
    - prise de références des candidats hors de l’Ile de France
    - Entretien téléphonique avec les candidats
    - Formatted des cv avant l’envoi par mail pour le ou les client(s)
    - Accueil des candidats et Entretien physique en collaboration avec le consultant
    - Création d’un fichier candidat récemment vu dans notre zone
    - Mise en place d’un tableau Velléda avec tous les candidats vu dans la semaine
    - Prospection d’informations commerciales
    - aide à la formation de nouveaux stagiaires en collaboration avec le manager

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