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Djenoa Conseil
- Fondatrice chez Djenoa Conseil - Solutions RH et Marketing de Contenu
2016 - maintenant
Dans des contextes de transformation pour votre entreprise, Djenoa Conseil co-construit avec vos équipes RH des dispositifs de recrutement et de gestion de carrières pour valoriser les métiers et les savoir-faire de vos collaborateurs.
Nous accompagnons également des professionnels, en poste ou en recherche d'emploi, dans la sécurisation de leur transition professionnelle en les aidant à concrétiser des projets pertinents vis-à-vis du marché de l’emploi, en adéquation avec leurs compétences et leur motivation.
- Bilan de compétences et assessment centers
- Outplacement et transition de carrière
- Définition et la mise en œuvre de projets individuels : emploi, formation, création d'entreprise
Experts en marketing de contenu, nous intervenons auprès de nos clients pour les aider à définir et dynamiser leur marque employeur grâce à une stratégie de marketing éditorial efficace et conforme à votre culture d’entreprise. Nos contenus sont conçus spécifiquement pour allier qualité de rédaction et efficacité en termes de référencement, nous appliquons ainsi les méthodes d'optimisation SEO et d'inbound marketing.
- Définition d'une ligne éditoriale adaptée à votre marque employeur
- Rédaction d'articles et de livres blancs
- Tribunes dans les médias et journaux spécialisés
- Communication sur les réseaux sociaux
- Création d'infographies pour promouvoir vos activités
Je vous invite à m'ajouter sur Viadeo afin d'en savoir plus !
Pour nous contacter : contact@djenoaconseil.fr
Au plaisir,
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Alixio Mobilité
- Chargée de projets RH - Mobilité Professionnelle
2016 - 2018
- Mise en œuvre des projets professionnels des salariés en mobilité externe
- Déploiement de toutes les actions nécessaires au reclassement (prospection, collecte d’offres, veille économique, développement du réseau…)
- Accompagnement des salariés qui sont dans une démarche de création/reprise d’entreprise ou de formation (choix de la formation, montage de dossier)
- Gestion opérationnelle et administrative d’un PSE
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Consort Nt
- Responsable Recrutement
Paris
2015 - 2016
- Recueil des besoins en recrutement (Groupe BPCE, Natixis et La Banque de France)
- Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents supports internes et externes
- Mise en œuvre des solutions afin de répondre au plus vite aux besoins (contacts prestataires, nouveaux biais de recherche, chasse…)
- Entretien téléphoniques et entretiens physiques qualifiés
- Identification des points forts et des axes d'amélioration des candidats en collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires.
- Gestion de la partie administrative des recrutements (promesse d'embauche, contrats de travail, suivi de tableaux de bords, suivi de la prestation sur site, points réguliers avec le collaborateur…)
- Développement des relations écoles et la marque employeur: mise en place de partenariats avec les écoles d'ingénieurs et participation forums de recrutement.
- Développement RH : projet de mise en place du recrutement en avance de phase niveau groupe, participation à la réflexion du projet et rédaction d'un dossier de candidature commun niveau Groupe pour les recrutements sur profils.
Je suis responsable du pôle UNIX pour le Groupe Consort NT, aussi je recherche régulièrement les profils suivants :
- Expert/Architecte Linux/RedHat
- Ingénieur de production Unix/Linux, Unix/Windows
- Ingénieur Systèmes Unix/Windows, Unix/MVS
- Administrateur Systèmes Unix/Linux, Unix/Windows
- Technicien d'exploitation Unix/Linux, MVS/Unix
N'hésitez pas à me contacter au 01.82.64.92.50 ou par mail à dalale.belhout@consortnt.fr pour échanger sur votre parcours, je me ferai un plaisir de vous présenter nos opportunités de postes.
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Huxley Banking & Financial Services
- Consultante en recrutement spécialisée Business Intelligence & Database
Courbevoie
2014 - 2015
- Prospection de nouveaux clients : développement d'un portefeuille clients
- Analyse des besoins avec les opérationnels : compréhension du poste et définition du profil recherché, conseils en recrutement et informations sur le marché BI et Database
- Recherche et sélection des meilleurs profils en Banque - Finance - Assurance et IT
- Entretiens avec les candidats short-listés
- Meeting clients : banques, sociétés de services financiers, sociétés de bourse
- Négociation et relations clients, contractualisation de la prestation
- Placement des candidats et suivi de l'intégration chez le client
- Fidélisation clients et développement de la relation clients
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Engie
- Chargée de missions
COURBEVOIE
2014 - 2014
Management de projets :
- Développement de la Médiation : animation d’un réseau de travail reliant les principaux acteurs du Groupe, en Europe, sur les thèmes de la relation clients / contentieux / valeur client.
- l’EEOG (European Energy Ombudsman Group)
- Communication externe : sites internet relatifs à la Médiation de GDF SUEZ, au Club des Médiateurs de Services au Public et à l’EEOG
- Community Management : création et gestion de la page facebook du Médiateur de GDF Suez
- Enquêtes de satisfaction réalisées par la médiation
- Rapport annuel 2014 : traduction en Anglais
- Travaux et mise en place, en relation avec le service consommateurs, du nouveau SI
- Travaux relatifs à la démarche Qualité de la Médiation
Médiation :
- Traitement des dossiers de Médiation (étude du dossier, rendez-vous téléphoniques avec les services clients concernés et le requérant, débriefing avec le Médiateur, écriture de la solution puis demande de mise en œuvre après accord du client)
- Amélioration du parcours client et analyse d'un coût du contentieux
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Sthree
- Talent Acquisition Consultant
Paris
2012 - 2013
SThree is a FTSE 250 listed specialist recruitment business currently comprised of 4 operating brands. Established in 1986 and grown organically to a global leader in the recruitment industry employing over 2,000 people in 5 continents, 16 countries. SThree has a firmly established presence in a wide range of sectors, including IT, Banking&Insurance, Engineering, Oil&Gas, Pharma and Energy. In 25 years of existence SThree has been profitable and cash generative year on year, even through 3 large down turns.
Responsible for determining, creating, implementing and executing talent acquisition strategies and tactics to fulfill the talent demand of SThree and it brands. This includes screening & selection, marketing and social media management.
I have successfully placed individuals into Recruitment Sales and support roles across various markets within France. My role is to fuel SThree's aggressive growth plans in France and manage the entire hiring process with each candidate from the first point of contact to acceptance of offer.
- screenings and competency based interviews
- headhunting
- resourcing using a variety of creative methods
- career fairs and recruitment talks
- networking events
- assessment centres
- working with graduate career offices
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Groupe Numericable
- Chargée des Ressources Humaines
2012 - 2012
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, réalisation des Déclarations Unique d’Embauche, suivi des périodes d’essai, rédaction des avenants, courriers RH, suivi des absences.
- Recrutement : gestion des CV sur l’outil de recueil, mise en ligne des postes, suivi des diffusions, rédaction des réponses négatives et contact des candidats.
- Entretiens annuels : recueil et enregistrement
- Reporting : mise à jour du tableau de bord DR (entrées, sorties, turn-over, recrutement, …), reportings fin de mois
- CHSCT : rédaction et mise à jour de la Déclaration Unique d’Evaluation des Risques et participation aux différentes missions ( notamment visites médicales).
- Communication interne: gestion des sorties et des entrées dans l'entreprise sur le site intranet , création des profils et mise à jour des statuts ainsi que création et suivi de l'organigramme.
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« Harmonie de soi », Cabinet de Sophrologie
- Chargée de Communication
2011 - 2012
- Elaboration du contenu du site internet du cabinet en partenariat avec Ordi-Network.fr (Web designer)
- Rédaction de toutes les rubriques, choix des visuels et mise en place d’une plateforme de discussion interactive
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Centre communal d'action sociale de Trappes
- Agent Social
2011 - 2011
- Accueil physique des personnes en situation d’urgence : archivage et suivi des dossiers.
- Gestion des aides financières : loyers, frais médicaux, allocations
Traduction lors des Rdv en langue arabe, portugaise ou espagnol
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Université de Versailles
- Chargée de Tutorat
2010 - 2011
- Responsable de l’intégration AES : Coordination du projet d’intégration des L1 (Organisation JPO)
- Tutrice spécialisée en Comptabilité, Macro et Micro-économie, Droit des entreprises.
- Responsable Remise à niveau Mathématiques : élaboration des séances, gestion d’une équipe de 12 tuteurs et mise en place du contenu de chaque séance en collaboration avec l’équipe professorale.
