Damien LAVEL

En résumé

Entreprises

• Exolys - Consultant

  Paris 2015 - maintenant Résolument non conformiste, EXOLYS répond à vos enjeux RH à travers un accompagnement spécifique, atypique et inclassable.
  
  Forts d’une expérience RH à 360° et résolument "chasseurs", nous sommes des consultants opérationnels, psychologues et coach confirmés, experts en Maîtrise d’ouvrage RH :
  
  • Executive Search
  • Evaluation - Gestion des mobilités : évolution transversale ou promotion, bilan de positionnement ou de compétences...
  • Coaching professionnel et développement personnel
  • Audit
  • Etudes de rémunération
  • Intelligence Economique
  • Optimisation et développement de la marque"Employeur"
  
  Secteurs d'expertises et d'intervention d' EXOLYS:
  
  • Distribution et Retail
  • Web, Digital et e-commerce
  • Industries (Automobile, Aéronautique, Packaging)
  • Metallurgie et Plasturgie
  • Industrie Médicale et Pharmaceutique
  • Univers du Sport : accompagnement des équipementiers, distributeurs, clubs et fédérations... ainsi que le coaching et le développement professionnel de sportifs
  
  
  EXOLYS c’est :
  • Une équipe de 30 Consultants passionnés au sein d'une galaxie d’expertises
  • Des outils et une approche révolutionnaires
  • Un Back Office performant
  • France et International
  
  Précurseurs par notre objectif d’intégrer le bien-être pour un conseil loin des sentiers battus...
  
  GET READY - GET LUCKY - GET HAPPY
  EXOLYS, THE HR REVOLUTION !

• FITZGERALD RH -  Chargé de missions RH

  Bordeaux 2012 - 2014 - Assistance au recrutement et Montage de dossiers clients,
  - Approche des différents outils de la gestion de carrière (Bilan de compétences, Evaluations de potentiel, Coaching, Plan séniors, GPEC, ...),
  - Utilisation de tests psychométriques et de personnalité,
  - Elaboration et mise en place du tutorat des seniors en entreprise,

• Crédit Agricole Aquitaine - Chargé de recrutement

  BORDEAUX 2011 - 2011 - Organisation et recrutement de l’alternance en Aquitaine (600 candidatures),
  - Gestion des DUT/ Licence professionnelle/ Master 2/ Diplôme Universitaire,
  - Gestion des relations Ecoles (CFPB de Bordeaux, de Paris, et CFA d’Ustaritz),
  - Planification et gestion de recrutement sous forme collective de groupes et en entretiens individuels,
  - Saisie des contrats sous le logiciel de paie,
  - Planification des revues d’effectifs du réseau bancaire,

• Caisse Générale de Sécurité Sociale (Guadeloupe) - Agent administratif

  2010 - 2010 - Missions régulières: Coordination des départs des assurés avec les Agences de voyage et le service Comptabilité,
  - Missions complémentaires: Immersion au sein du service des Ressources Humaines lors des recrutements,

• Caisse Générale de Sécurité Sociale (Guadeloupe) - Agent administratif

  2008 - 2008 - Coordination des départs des assurés avec les Agences de voyage et le service Comptabilité

Formations

• INSEEC, Business School

  Bordeaux 2011 - 2012 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales
  
  Management et Communication interne

• INSEEC, Business School

  Bordeaux 2010 - 2011 Master 1 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

• Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

  Bordeaux 2009 - 2010 Master 1 Economie et Finance Internationale
  
  Economie, Banque et Finance Internationale

• Université Antilles Guyane Campus de Fouillole

  Pointe À Pitre 2006 - 2009 Licence Sciences Economiques et Geston d'Entreprises