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Damien LAVEL

Paris

En résumé

Mes compétences :
Outlook
Recrutement
Gestion de carrière
Communication interne
Pack office
GPEC
Relations ecoles

Entreprises

  • Exolys - Consultant

    Paris 2015 - maintenant Résolument non conformiste, EXOLYS répond à vos enjeux RH à travers un accompagnement spécifique, atypique et inclassable.

    Forts d’une expérience RH à 360° et résolument "chasseurs", nous sommes des consultants opérationnels, psychologues et coach confirmés, experts en Maîtrise d’ouvrage RH :

    • Executive Search
    • Evaluation - Gestion des mobilités : évolution transversale ou promotion, bilan de positionnement ou de compétences...
    • Coaching professionnel et développement personnel
    • Audit
    • Etudes de rémunération
    • Intelligence Economique
    • Optimisation et développement de la marque"Employeur"

    Secteurs d'expertises et d'intervention d' EXOLYS:

    • Distribution et Retail
    • Web, Digital et e-commerce
    • Industries (Automobile, Aéronautique, Packaging)
    • Metallurgie et Plasturgie
    • Industrie Médicale et Pharmaceutique
    • Univers du Sport : accompagnement des équipementiers, distributeurs, clubs et fédérations... ainsi que le coaching et le développement professionnel de sportifs


    EXOLYS c’est :
    • Une équipe de 30 Consultants passionnés au sein d'une galaxie d’expertises
    • Des outils et une approche révolutionnaires
    • Un Back Office performant
    • France et International

    Précurseurs par notre objectif d’intégrer le bien-être pour un conseil loin des sentiers battus...

    GET READY - GET LUCKY - GET HAPPY
    EXOLYS, THE HR REVOLUTION !
  • FITZGERALD RH -  Chargé de missions RH

    Bordeaux 2012 - 2014 - Assistance au recrutement et Montage de dossiers clients,
    - Approche des différents outils de la gestion de carrière (Bilan de compétences, Evaluations de potentiel, Coaching, Plan séniors, GPEC, ...),
    - Utilisation de tests psychométriques et de personnalité,
    - Elaboration et mise en place du tutorat des seniors en entreprise,
  • Crédit Agricole Aquitaine - Chargé de recrutement

    BORDEAUX 2011 - 2011 - Organisation et recrutement de l’alternance en Aquitaine (600 candidatures),
    - Gestion des DUT/ Licence professionnelle/ Master 2/ Diplôme Universitaire,
    - Gestion des relations Ecoles (CFPB de Bordeaux, de Paris, et CFA d’Ustaritz),
    - Planification et gestion de recrutement sous forme collective de groupes et en entretiens individuels,
    - Saisie des contrats sous le logiciel de paie,
    - Planification des revues d’effectifs du réseau bancaire,
  • Caisse Générale de Sécurité Sociale (Guadeloupe) - Agent administratif

    2010 - 2010 - Missions régulières: Coordination des départs des assurés avec les Agences de voyage et le service Comptabilité,
    - Missions complémentaires: Immersion au sein du service des Ressources Humaines lors des recrutements,
  • Caisse Générale de Sécurité Sociale (Guadeloupe) - Agent administratif

    2008 - 2008 - Coordination des départs des assurés avec les Agences de voyage et le service Comptabilité

Formations

  • INSEEC, Business School

    Bordeaux 2011 - 2012 Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

    Management et Communication interne
  • INSEEC, Business School

    Bordeaux 2010 - 2011 Master 1 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales
  • Université Bordeaux 4 Montesquieu (Bordeaux)

    Bordeaux 2009 - 2010 Master 1 Economie et Finance Internationale

    Economie, Banque et Finance Internationale
  • Université Antilles Guyane Campus de Fouillole

    Pointe À Pitre 2006 - 2009 Licence Sciences Economiques et Geston d'Entreprises