Paris
Enseignant-Chercheur en Management
INSEEC Lyon & Alpes-Savoie
Chaire Management & Santé au travail
Mon activité de recherche s’inscrit dans une problématique de management de la santé et du bien-être au travail. L'enjeu est de passer d’une approche traditionnelle centrée sur la souffrance, le stress ou les risques psychosociaux à une approche de la santé plus appréciative centrée sur le bien-être, l’épanouissement, l’harmonie, le développement de la conscience personnelle et de l’intelligence collective. Nos travaux se fondent sur un programme de Recherche-Action au sein de différentes organisations aussi bien publiques que privées. Ils s’inscrivent dans une approche largement pluridisciplinaire puisant ressources et outils dans d’autres disciplines que les sciences de gestion (anthropologie, psychologie, sociologie, médecine, psychanalyse, neurosciences…).
Coach Professionnel certifié Coach & Team (V. Lenhardt)
J'accompagne les personnes et les équipes dans leurs défis professionnels avec la ferme conviction que l'économique et l'humain sont deux dimensions indissociables de l’entreprise.
J’accompagne :
-les responsables et managers ayant un objectif de développement personnel et managérial,
-les équipes souhaitant renforcer leur cohésion et leurs modes de fonctionnement managériaux,
-les organisations en changement.
Mes spécificités :
Un profond intérêt pour la recherche d’un mieux-être en entreprise.
Docteur en Gestion (Université de Grenoble)
Recherche sur le management du bien-être au travail à travers la valorisation des espaces de discussion.
http://www.theses.fr/2012GRENA022
« La grandeur d’un métier, c’est avant tout d’unir les hommes. » Antoine de Saint-Exupéry
Après près de 10 ans dans les métiers de l’informatique et de l’organisation en tant que consultant et directeur de projets, j'aide des responsables à comprendre l'impact de leurs modes de relations sur la performance et la qualité de vie au travail. Intervenant-chercheur en Management Durable pour le Ministère du Développement Durable dans le cadre de la chaire Management et Santé au travail de l'Université de Grenoble (http://www.chaires-iae-grenoble.fr/mansat/ ).
Passionné de théâtre, formé au jeu et à la mise en scène, je n'hésite pas à favoriser l'intégration de démarches théâtrales et ludiques comme mode pédagogique (Learning Games). L'enjeu est de travailler sur le niveau de conscience, de coopération et l'estime de soi des participants pour développer un leadership porteur de sens.
Déontologie
En tant que coach certifié, je me suis engagé à agir dans le respect du code de déontologie de la profession et à faire superviser ma pratique professionnelle.
Diplômes
Doctorat en sciences de gestion - Université de Grenoble (IREGE Université de Savoie)
Master Recherche en GRH - Institut de Management de l'Université de Savoie
Ecole Supérieure de Commerce - EUROMED - HEC Montréal
Coach certifié Coach&Team CT® - JBS Coaching Lyon-Vincent Lenhardt
Certifié ProfilScan®, outil d'évaluation des RH et de bilan de personnalité
Praticien certifié en PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
Certifié L'Elément Humain® Phase I - Will Schutz
Formé à l'Analyse transactionnelle (champs des organisations)
Formé à la Communication NonViolente de Marshall Rosenberg
Membre du Collège des enseignants en Technesthésie (technique sensorimotrice de développement personnel dans et par la parole)
Mes compétences :
PNL
Analyse Transactionnelle
Coaching
Formation
Psychanalyse
Change Management
Théâtre
Team building
Gestion des ressources humaines
