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Danet ISABELLE

ANGLET

En résumé

Avant de démarrer une carrière dans mon domaine de prédilection, la mode et plus particulièrement l'industrie du luxe, j'ai commencé dans la finance sur le marché du Matif, ce qui m'a donné le goût des chiffres...

Après 3 années passées chez Massonaud de Fontenay, j'intègre la Maison Jean-Louis Scherrer comme attachée commerciale où je reste 3 ans. Je vends les Collections en show room mais aussi à Londres et à Milan dans des suites à la clientèle internationale.

Après 3 ans, je décide de suivre un projet personnel et m'offre 4 années en Amérique du sud, où je travaille pour 2 designers Chiliens -Ruben Campos- distribué notamment chez Neiman Marcus- et Luciano Brancoli, exclusivement implanté au Chili, en Argentine et au Brésil. Je collabore également avec Belloni & Associados, entreprise Argentine spécialisée dans la création d'évènement. Une parenthèse délicieuse qui me ramène vers Paris.

Un passage de 8 mois chez Givenchy, puis je suis recrutée par Sonia Rykiel comme Area Export Manager. Fan du produit et très attachée à la maison, je reste 3 années, puis me lance dans un poste de Directrice de Réseau.
Les métiers, alors "émergents" du Retail m'intéressent fortement et je ne laisse pas passer cette opportunité.

7 belles années passées chez Zapa.
Création de poste, tout est à mettre en place au sein du Réseau composé alors de 8 boutiques, lorsque je quitte cette maison pour Paule Ka, le Réseau est constitué de 26 boutiques.

Nouvelle création de poste chez Paule Ka pour le Réseau France Europe où j'ai en charge la gestion et le développement du réseau.
Mes priorités ont été d'instaurer une véritable synergie au sein du Réseau, de définir le profil de notre clientèles et de mettre en place les CRM, de communiquer les besoins Collection du réseau, notamment en re positionnant l'identité et les prix Paule Ka.

Je continue ma carrière dans le Retail en rejoignant l'équipe Paul Smith. Une nouvelle création de poste avec pour missions prioritaires : développer les boutiques sur le territoire français, optimiser les résultats des boutiques existantes, constituer une équipe Retail. Missions hélas de courte durée, suite à notre emménagement sur la région Aquitaine...

J'ai déjà eu plusieurs vies professionnelles, voici la nouvelle !

Entreprises

  • FORMATION MODELAGE AQUITAINE - Gérante

    2012 - maintenant La Mission de FORMATION MODELAGE AQUITAINE :

    - Informer les esthéticiennes professionnelles de leur droit en formation chaque année.
    - Leur proposer d'injecter de nouveaux soins, clé essentielle au développement de leur centre de profit.
    - Leur offrir un cadre très haut de gamme : les formations sont réalisées dans une très belle salle sur de vraies tables de massage, avec du linge et des produits de qualité.
    - Les groupes de stagiaires sont volontairement restreint afin de dispenser une formation et une évaluation de qualité.
    - Leur donner un support pédagogique qui leur permet de mettre en place le soin rapidement et de le VENDRE.
    - Prendre en charge la partie administrative en totalité.
    - Leur permettre de se former sans avance de frais ni de trésorerie.


    Associée avec Alexandra FLORENCIO, esthéticienne depuis 15 ans et formatrice auprès des esthéticiennes professionnelles sur toute la France depuis plus de 7 ans, nous avons réuni nos compétences pour offrir un service clé en main à toutes les esthéticiennes professionnelles.

    Pour ma part, après un parcours de Directrice de Réseau pendant 15 ans dans l'industrie du luxe, je m'occupe :
    - Du développement commercial
    - De monter les dossiers auprès du FAFCEA, OPCALIA, FONGECIF, DIF etc...afin que les formations soient prises en charge dans leur intégralité.

    Par ailleurs, je dispense des formations en :
    - Technique de Vente
    - Fidélisation et développement de clientèle
    - Management d'équipe

  • Paul Smith - Retail Manager France Belgique

    2011 - 2011 De nouveau une création de poste : tout est à mettre en place.
    Mes missions prioritaires : développer la rentabilité du Réseau, recentrer les équipes sur leur coeur de métier, l'accueil, le conseil, le service et la vente. Responsabiliser l'ensemble des équipes sur la qualité du service client que nous souhaitons offrir, optimiser l'offre des collections en boutiques.
    Simultanément, participer à l'implantation de nouveaux points de vente.

  • PAULE KA - Directrice de Réseau

    Paris 2006 - 2010 Mission : développer la rentabilité et le chiffre d'affaires du réseau Paule Ka.

    - Développement des boutiques et du concept board pour les partenariats.
    - Management de 80 personnes
    - Réduction des coûts - Mise en place d'outils de rentabilité
    - Centralisation des achats
    - Marketing (CRM)


    Résultats 2009 : + 12% de CA TTC sur l'année - Augmentation de +23% du fichier client -

  • ZAPA - Directrice de Réseau France

    1999 - 2006 Mission : Développer la rentabilité et le chiffre d'affaires du réseau existant et développer les boutiques ZAPA dans les plus grandes villes de France.

    Résultat : Ouverture de 18 boutiques. Recrutement de DR et d'un visual merchandiser.
    Moyenne de croissance du CA TTC sur les 3 dernières années d'exercices : +6%.

  • SONIA RYKIEL - Area Export Manager

    Paris 1996 - 1999 Mission : développer les clients multimarques sur l'Europe (hors France) prioritairement, le Proche et le Moyen Orient et l'Amérique Centrale.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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