Informatique | ILE MAURICE2010 - maintenant- Accompagner la plateforme locale dun leader international de lOutsourcing dans le cadre de son projet de mise en place dune offre de services destinée au marché français
- Participer à lélaboration dun business plan pour construire une offre de services externalisés couvrant les processus O2C, P2P et paie (France & UK)
- Networking & Veille & Blogging
Ressources humaines | Paris (75000)2008 - 2010- Création ex nihilo de loffre de services RH
- Développement commercial
- Génération d'un CA cumulé de + 150 K sur 15 mois
Mazars
- Manager BPO & Conseil & Audit
Ressources humaines | Paris (75000)2005 - 2008** Activité 1 : BPO Paie
- Stabiliser & consolider lactivité BPO Paie (+100 clients - 1500 BP/mois)
- Augmentation du CA de +150 K à périmètre constant
- Recruter et stabiliser l'équipe (+ 5 gestionnaires permanents)
** Activité 2 : Diagnostic de la Fonction Personnel
- Design et développement commercial de la nouvelle offre de services
- CA : + 100 K sur 1 an
ARTHUR ANDERSEN - PGA
- Consultant Senior Paie & RH
Ressources humaines | Paris (75000)1998 - 2005** Activité #1 : Diagnostic de la fonction Personnel : Consultant Senior (2 ans)
- Audit des bulletins de paie / Réforme des processus & procédures Paie & RH / Diagnostic organisationnel Paie & RH / Gestion de projets SIRH
** Activité #2 : Externalisation Paie : Gestionnaire Paie (3 ans)
- Elaboration des bulletins de paie et des déclaratifs
** Activité #3 : Externalisation comptable
EY - Ernst & Young
- Senior Consultant Paie & RH
Ressources humaines | LA DÉFENSE1998 - 2005- Département : Diagnostic de la fonction Personnel
- Audit des bulletins de paie
- Réforme des processus & procédures Paie & RH
- Diagnostic organisationnel Paie & RH
- Gestion de projets SIRH
