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Daniel CLEMENTINE

ROSE HILL

En résumé

- Expert Paie et RH en France : + 18 ans d'expérience au service des entreprises et cabinets comptables
- Installé depuis 2010 à Maurice et fondateur de optimyzhr.com

Depuis 2016, en partenariat avec le Groupe Rogers et plus particulièrement sa branche qui sert le marché de la #FinTech, Rogers Capital (https://www.rogerscapital.mu/), pour développer une offre globale de services externalisés Paie, Comptabilité... pour les marchés français : France et DOM-TOM

- Courriel > dclementine@optimyzhr.com | daniel.clementine@rogerscapital.mu
- Skype > dclementine.expand
- Tel > + 230 5974 4795 | Fixe + 230 203 1135
- Site et blog > optimyzhr.com

- ITW : http://www.callcenterilemaurice.com/expert-paie-francaise/

Mes compétences :
Payroll Services
Outsourcing
Payroll Processing
Audit
Management
Business Development
Finance
Accounting
Offshore
Process Improvement
Project management
Sales and Marketing
Customer Relationship Management
Quality management
Human Resources Management
RH
Externalisation
Paie
HR
Social
SIRH

Entreprises

  • rogerscapital.mu - Expert Paie et RH _ Strategy & Business Development Paie & Comptabilité

    2016 - maintenant Définir la Stratégie : marchés, positionnement, produits, partenariats, marketing

    Co-Gérer, Optimiser, Développer et Étendre les services externalisés Paie & RH & Comptabilité... pour la France, Réunion, Ile Maurice & Afrique : http://www.rogerscapital.mu

    - 30 ETP bilingues dédiés, qualifiés et formés continuellement
    - La maîtrise de plusieurs outils reconnus : Sage, Silaexpert, JD Edwards, Coala, MC Dynamics NAV, Quickbooks...
    - Un groupe solide, innovant, agile, international et côté
    - Des services de Qualité à des tarifs très compétitifs
  • Cadriformat - Formateur - consultant externe

    2015 - maintenant Formateur Paie pour l'un des leaders de la formation à l'île de la Réunion : http://www.cadriformat.fr/
  • FDL Outsourcing Solutions Ltd - Associé

    2012 - 2014 FDL Outsourcing Solutions Ltd, société basée à l'île Maurice, propose des services externalisés offshore dans les domaines de la PAIE & COMPTABILITE

    Son marché : les TPE, PME et les cabinets comptables en France et dans les territoires français

    Elle agit pour le compte de Business Network Solutions SAS en France, elle même adossée à un groupe d'Expertise Comptable français

    Le Conseil et l'Audit des paies font également partie intégrante de notre offre de services
  • OptimyZ HR - Tout sur la Paie - Directeur Conseil

    ROSE-HILL 2011 - maintenant Services externalisés Paie, RH et Back-Office pour le marché français / DOM-TOM à des tarifs attractifs :

    - Paies 100% Gratuites
    - Externalisation classique
    - Logiciels en cloud - SILAEXPERT, Sage, Coala...
    - Audit social
    - Audit gratuit des charges sociales et récupération effective des sommes indues (rémunération en % des économies encaissées)
    - Mise à disposition de gestionnaires paie (ou autres profils) dédiés pour gérer vos services clients
    - Formation Paie (tous niveaux) : formation présentielle et à distance (web formation)
    - Back-office : paramétrage de logiciel et testing de SIRH...
  • Société spécialisée dans les paiements Privatifs & l'Externalisation de processus IT - Responsable des projets BPO & Key Account Mger

    2011 - 2012 Mai 2011 - Octobre 2012 : Responsable de tous les projets et services délivrés à l'un des leaders internationaux dans l'industrie Pétrolière (11 pays en Afrique)

    Opérations gérées:

    - Animer opérationnellement une équipe de 30 collaborateurs sur 11 pays assurant les opérations de Back-office et de Front-office pour une organisation pétrolière (gestion des cartes essence)

    - Gérer l'équipe de 4 collaborateurs dédiés à une société internationale de Formation à Distance (reporting & suivi des stagiaires, business development, gestion & développements techniques, conception des cours)

    - Animer une équipe de 7 collaborateurs dédiés à l'implémentation des projets de facturation électronique pour l'un des leaders européens (2500 projets implémentés sur 17 pays)

    Nota Bene : Formateur en Management Certifié MQA
  • OptimyZ HR - Managing Director

    2010 - 2011 - Domaines prioritaires : Externalisation de la Paie, audit des paies, formations aux techniques de Paie...

    - Accompagner la plateforme locale d’un leader international de l’Outsourcing dans le cadre de son projet de mise en place d’une offre de services destinée au marché français

    - Participer à l’élaboration d’un business plan dans le but de construire une offre de services externalisés couvrant les processus O2C, P2P et Paie à destination de la France & Royaume-Uni

    - Networking, recherches de partenaires pour développer des projets BPO, prospection…

    - Veille stratégique et règlementaire

    - Blogging
  • Francis Lefebvre Formation - Consultant Formateur

    Paris 2009 - 2010 - Elaborer les supports & animer les formations
    - Formation sur la technique Paie, la législation du Travail et les méthodologies de contrôle & d’audit des paies
    - Clients : PME françaises, Groupes Internationaux et Société de Conseil
    - Participants : Débutants, gestionnaires de Paie confirmés, Responsables de Pôle Paie de CSP
  • A&T Consulting Partners - Senior Manager HR Services

    2008 - 2010 - Design & promote a new service offering in Payroll & HR areas
    - Turnover: + 150 K€ invoiced over 15 months
    - Main projects won: Project Management for ERP implementation (PeopleSoft/Oracle for HR, Payroll, Finance, Procurement...modules), HR & Payroll Audits, Advisory services
  • Mazars - Manager

    Paris La Défense 2005 - 2008 ** Activité 1 : BPO Paie

    - Stabiliser & consolider l’activité BPO Paie (+100 clients - 1500 BP/mois)
    - Augmentation du CA de +150 K€ à périmètre constant
    - Recruter et stabiliser l'équipe (+ 5 gestionnaires permanents)
    - Réformer les processus, procédures et méthodologies de travail
    - Améliorer le ratio Productivité-Qualité-Compétences
    - Assainir le portefeuille (amélioration du niveau de risques)
    - Améliorer le niveau de confiance interne et externe et mise en oeuvre d'un plan de communication
    - Gestion de projets SIRH

    ** Activité 2 : Diagnostic de la Fonction Personnel

    - Design et développement commercial de la nouvelle offre de services
    - CA : + 100 K€ sur 1 an
    - Recrutement, supervision et formation de 2 consultants seniors
  • Ernst & Young - Consultant Senior

    Courbevoie 2003 - 2005 ** A compter de Juillet 2003

    - Département : Diagnostic de la fonction Personnel
    - Audit des bulletins de paie
    - Réforme des processus & procédures Paie & RH
    - Etudes d'opportunités organisationnelles des fonctions Paie & RH
    - Gestion de projets SIRH & formation
  • Arthur Andersen - Consultant Senior

    St. Charles 1998 - 2005 ** Activité #1 : Diagnostic de la fonction Personnel : Consultant Senior (2 ans)

    - Audit des bulletins de paie,réforme des processus & procédures Paie & RH, étude d'opportunités organisationnelles Paie & RH, gestion de projets SIRH, formation

    ** Activité #2 : Externalisation Paie : Gestionnaire Paie (3 ans)

    - Elaboration des bulletins de paie et des déclaratifs
    - Conseil Paie & droit du Travail
    - Portefeuille clients : 20 sociétés (350 bulletins) françaises et filiales de groupes internationaux

    ** Activité #3 : Externalisation comptable : Consultant (1 an)

Formations

  • ECOLE NATIONALE DE COMMERCE BESSIERES (Paris)

    Paris 1996 - 1997 1ère année DCG (ex-DECF) - 1st year Degree Level

    DECF - Droit des sociétés, Droit fiscal, Comptabilité des sociétés, Gestion financière...(Accounting, Finance, Tax, Corporate Laws...)
  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Villetaneuse 1994 - 1996 Gestion des Entreprises et Administrations - Option Finances & Comptabilité

    Major de la promotion sur les 2 années /
    University Diploma (with Honors) in Accounting & Finance...
  • Lycée Edmond Rostand

    Saint Ouen L'Aumone 1992 - 1994 Gestion

    Baccalaureat G2 (Gestion) - Mention Très Bien /
    High School Diploma - 1st class Honors
  • St. Joseph'S College (Curepipe)

    Curepipe 1984 - 1989 Accounting, Economics, Management

    Comptabilité, Gestion, Economie - School Certificate (SC) & GCE

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