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Daniel DEPOISIER

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Ergonomie
Santé au travail
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • FAAB INTERNATIONAL - Stagiaire - Ergonome RH

    maintenant FAAB INTERNATIONAL (01), Métallurgie, 110 salariés, service RH / Sécurité : application de la démarche ergonomique, jusqu’à la mise en place d’améliorations, conduite du changement. Problématique troubles musculosquelettiques, accidents de travail, ports de charges et charge mentale. Impacts sur l’organisation, la répartition du collectif de travail, les déplacements et manutentions (stage)

  • DIVA FRANCE - Stagiaire Ergonome

    maintenant DIVA FRANCE (42), Industrie, 270 salariés, rattaché au service de santé au travail de Roanne : analyse ergonomique de l’activité, problématique accidents de travail, troubles musculosquelettiques. Mise en oeuvre de la démarche, propositions d’améliorations (stage)

  • PRINTEMPS LYON - Stagiaire RH

    Paris maintenant PRINTEMPS LYON (69), Grande Distribution, 400 salariés, service RH : planification des congés payés, formation de responsables, gestion du temps de travail, analyse de la communication interne

  • Actems Conseil - Dirigeant

    2012 - maintenant

  • IETL Université Lyon 2 - Enseignant vacataire

    2010 - maintenant

  • JLO Conseil - Consultant Responsable Santé au Travail

    Villefranche-sur-Saône 2010 - 2012

  • ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) - Chargé de mission / intervenant

    2007 - 2010 Département Santé et Travail

  • CAISSE D'EPARGNE - Chargé de gestion RH

    2006 - 2007 Au sein du service "emploi, recrutement et compétences", harmonisation et rédaction de référentiels emplois et référentiels de compétences dans le cadre d'une fusion de structures disposant d'outils différents. Mission axée sur la mise en commun de procédures ainsi que la formalisation d'outils à des fins d'appréciation du personnel.

  • SOBECA - Stagiaire Ergonomie - GRH

    Lachassagne 2006 - 2006 SOBECA (69), Travaux Publics, 2000 salariés, service RH / sécurité :
    - Démarche compétences : élaboration de référentiels, groupes de travail, création d’outils pour les entretiens. Démarche participative
    - Sécurité au travail : réalisation du document unique, démarche analyse accidents, observations terrain

Formations

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