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Daniel DEWAVRIN

Saint-Cloud

En résumé

Commerciales :
- Prospection, suivi et développement de clients grands comptes privés et publics.
- Réponses aux appels d’offres publics et privés (CCTP, cahier des charges, bordereaux de prix…)
- Suivi et développement d’un secteur géographique déterminé, analyse du potentiel, de la concurrence, des acteurs et prescripteurs.
- Segmentation des clients en fonction du potentiel et par ordre de priorité en application avec la stratégie commerciale.
- Animation de réseau commercial (UGAP).
- Adaptation du discours commercial en fonction des décideurs (directeur général, logistique, achats, services généraux, techniques et ressources humaines).
- Prise en charge de projets de la prospection à la facturation.
Techniques :
- Compréhension rapide de produits techniques à fortes valeurs ajoutées.
- Adaptation de l’offre produit en fonction d’un CCTP ou cahier des charges.
- Travail en étroite collaboration avec le bureau d’études et les usines pour mise en place de produits spécifiques.
- Travail en mode projet sur dossiers complexes en relation avec des équipes multidisciplinaires (fabrication, négoce, logistique, installation, suivi de chantier jusqu’à la levée des réserves).
- Compréhension de la chaine logistique et industrielle.


Mes compétences :
Autocad
Formation

Entreprises

  • MAJENCIA - Ingenieur commercial projets

    Saint-Cloud 2015 - 2017 Commerciales :

    - Prospection, suivi et développement de clients grands comptes privés et publics.
    - Réponses aux appels d’offres publics et privés (CCTP, cahier des charges, bordereaux de prix…)
    - Suivi et développement du secteur de la région centre, analyse du potentiel, de la concurrence, des acteurs et prescripteurs.
    - Segmentation des clients en fonction du potentiel et par ordre de priorité en application avec la stratégie commerciale.
    - Adaptation du discours commercial en fonction des décideurs (directeur général, logistique, achats, services généraux, techniques et ressources humaines).
    - Prise en charge de projets de la prospection à la facturation.

    Techniques :

    - Compréhension rapide de produits techniques à fortes valeurs ajoutées.
    - Adaptation de l’offre produit en fonction d’un CCTP ou cahier des charges.
    - Travail en étroite collaboration avec le bureau d’études et les usines pour mise en place de produits spécifiques.
    - Travail en mode projet sur dossiers complexes en relation avec des équipes multidisciplinaires (fabrication, négoce, logistique, installation, suivi de chantier jusqu’à la levée des réserves).
    - Compréhension de la chaine logistique et industrielle.

  • SA YVES OLLIVIER - INGENIEUR COMMERCIAL

    2014 - 2015 Ingénieur-commercial en aménagement d’espaces tertiaires.

    Mobilier de bureau et collectivités.

    Groupe Régional composé de 7 agences.

    Distributeurs des marques: CLEN, VIASIT, HAWORTH, EUROSIT, ADDFORM, MACE, USM, DRIADE...

    Gestion de Grands Comptes privés : Daher, Banque Populaire, Primagaz, Mecachrome...

    Gestion de comptes publics : SDIS, mairies, communauté de communes, CCI, CMA...

  • RENT A CAR - AGENT DE COMPTOIR

    PARIS 2012 - 2014 Depuis 1996, la société Rent A Car se développe sur le marché de la location de véhicules de courte durée et de proximité. Notre réseau s’est déployé sous forme de franchise, mais dispose également d’une centaine d’agences en succursales afin de proposer une offre de services de qualité, sur l’ensemble du territoire, en France, en Corse et dans les DOM.

  • MANPOWER - Chargé d'Affaires

    Nanterre cedex 2011 - 2012 Leader mondial des solutions de recrutement temporaire et permanent, Manpower est au coeur des activités de ManpowerGroup.

    Dans un contexte de mutation du marché de l'emploi, l'univers des salariés change, et les attentes des entreprises évoluent. Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower est en mesure de leur apporter des réponses flexibles et rapides, à travers ses solutions de travail temporaire et de recrutement-évaluation :

    Adapter rapidement les ressources à l'activité
    Anticiper les besoins futurs, en compétences et en effectifs
    Identifier les talents, et développer les compétences des salariés
    Assurer de bonnes conditions de travail et la sécurité des collaborateurs
    Accompagner et intégrer des personnes exclues, discriminées ou éloignées de l'emploi.

  • MAJENCIA - INGENIEUR COMMERCIAL GRANDS COMPTES

    Saint-Cloud 2006 - 2011 Commerciales :
    - Prospection, suivi et développement de clients grands comptes privés et publics.
    - Réponses aux appels d’offres publics et privés (CCTP, cahier des charges, bordereaux de prix…)
    - Suivi et développement d’un secteur géographique déterminé, analyse du potentiel, de la concurrence, des acteurs et prescripteurs.
    - Segmentation des clients en fonction du potentiel et par ordre de priorité en application avec la stratégie commerciale.
    - Animation de réseau commercial (UGAP).
    - Adaptation du discours commercial en fonction des décideurs (directeur général, logistique, achats, services généraux, techniques et ressources humaines).
    - Prise en charge de projets de la prospection à la facturation.
    Techniques :
    - Compréhension rapide de produits techniques à fortes valeurs ajoutées.
    - Adaptation de l’offre produit en fonction d’un CCTP ou cahier des charges.
    - Travail en étroite collaboration avec le bureau d’études et les usines pour mise en place de produits spécifiques.
    - Travail en mode projet sur dossiers complexes en relation avec des équipes multidisciplinaires (fabrication, négoce, logistique, installation, suivi de chantier jusqu’à la levée des réserves).
    - Compréhension de la chaine logistique et industrielle.

  • TNT EXPRESS FRANCE - Chargé de clientèle Grands Comptes

    Lyon 2004 - 2006 - Développement, Gestion et suivi d’un portefeuille grands comptes B to B sur région Centre (37- 45-41-18-36).
    - Réalisation d’offres commerciale de transport en France et à l’International avec ventes additionnelles.

Formations

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