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Daniel MENET

LYON

En résumé

Mes compétences :
La protection sociale
Le recrutement
L'emploi

Entreprises

  • AARH - Accompagnement à l'Action en Ressources Humaines - Dirigeant

    2016 - maintenant Récemment retraité, je maintiens une activité qui repose sur deux domaines :
    . LE RECRUTEMENT t : sur les fonctions de gestion (secrétaire, assistant(e), comptable, chef comptable, DAF, contrôle de gestion, collaborateur de cabinet d'expertise comptable, ...) ;
    . LA FORMATION : en matière de Ressources Humaines (organisation, animation, évaluation, entretiens annuels, protection sociale, emploi, recrutement, ...).
  • Prévifrance (Prévoyance, santé, retraite) - Responsable des relations avec les experts-comptables

    2013 - 2016 Développement des relations avec les cabinets d'expertises comptables pour inciter leurs collaborateurs à prescrire les services de notre mutuelle auprès de leurs clients.
  • Sygnatures - DRH

    Toulouse 2007 - 2013 Directeur des Ressources Humaines d'un cabinet d'expertise comptable et d'Audit sur Toulouse : Sygnatures, 130 collaborateurs,
    Egalement Directeur Associé d'une filiale, Axe RH, dont l'activité porte sur le Recrutement.
  • Apec (Association Pour l'Emploi des Cadres) - Directeur Sud-ouest

    Paris 2000 - 2008 Directeur de l'Apec sur la zone Sud-ouest de la France avec 8 Centres Apec à manager : 80 collaborateurs répartis sur Toulouse, Bordeaux, Montpellier, Nîmes, Pau, La Rochelle, Poitiers et Limoges. Membre du Comité de Direction.
  • Groupe MEDERIC - Directeur Régional Midi-Pyrénées

    1991 - 2000 Directeur Régional du Groupe Médéric (Caisse de Retraite, de Prévoyance et Mutuelle maladie, 1 400 collaborateurs). Mission : développer et pérenniser un portefeuille d'entreprises clientes sur la région Midi-Pyrénées. Je manageais alors une équipe de 12 collaborateurs dont 4 cadres.
  • Centre Informatique des Caisses d'Epargne - Responsable des Relations extérieures

    1988 - 1991 L'équipe que je dirigeais, 6 personnes, avait pour mission de réaliser les documentations et les formations aux utilisateurs, et de gérer les réclamations.
  • Crédit Mutuel - Inspecteur de Banque

    Strasbourg 1985 - 1988 Contrôle du fonctionnement des agences bancaires.
  • Chambre de Métiers de la Haute Garonne - Conseiller auprès des entreprises artisanales

    1980 - 1985 Conseil et formation auprès des entreprises artisanales.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau