Menu

Daniel PAILLART

PARIS

En résumé

Chez HR consultancy partners, dans la practice Vie au Travail, mon rôle est de proposer à nos clients des solutions reposant sur une vision forte et opérationnelle:

« Favoriser la motivation, l’engagement pour réduire l’absentéisme et augmenter la performance »

Cette vison nous vous la présentons en 4 expertises:

- Favoriser le bien-être et la santé au travail : Qualité de Vie au Travail (QVT), Risques Psychosociaux (RPS), Réduction de l’absentéisme, Accompagnement des entreprises et de leurs collaborateurs au changement ou à l’amélioration de leurs pratiques…

- Changer les comportements en sécurité : Visite Comportementale de Sécurité, Leadership managérial, Supprimer les accidents de travail, Développer la culture Santé Sécurité au Travail…

- Respecter les obligations prévention : Document Unique, Pénibilité, CHSCT, Accompagnement des politiques Santé Sécurité au Travail…

- Externalisation de services RH : Déclarations AT, Rapports MP, Visites Médicales…

hrconsultancypartners.fr - Un nouveau regard sur les RH
HR consultancy partners est le cabinet de conseil en ressources humaines du Groupe Randstad France.
Notre cabinet propose une offre unique et globale autour de 4 domaines d’expertise : Talents, Développement, Transformation et Vie au travail.

.

Mes compétences :
Gestion de projet
Qualité client
Business Process Management
Pilotage d'équipe
Business development

Entreprises

  • HR consultancy partners - Responsable clientèle

    PARIS 2014 - maintenant

  • Capsecur Conseil groupe randstad - Responsable clientèle

    2012 - 2014 En tant que responsable clientèle, je pilote les agences de Nantes et Aix en Provence ouvertes en 2011 et je continue d'accompagner nos clients

  • Capsecur Conseil - Conseiller clientèle

    Lyon 2004 - 2012 Conseil et vente de solutions dans le domaine de la Santé et Sécurité des salariés au Travail (SST)
    Mise en oeuvre et suivi des projets avec nos consultants
    Clientèle Grands Comptes et PME-PMI
    Depuis 2010: Pilote du Processus Qualité Commercial et Marketing (ISO 9001 version 2008)

  • CONSEIL ENTREPRISE - Consultant

    2001 - 2004 Conseil et formation dans le domaine RH
    Conseil dans le domaine des risques majeurs (Plans Communaux de Sauvegarde pour les mairies), prévention et organisation aux entreprises
    Temps partagé dans 2 cabinets lyonnais

  • SA FUTUR PRESENT - Responsable commercial

    2000 - 2001 Participation à une création d'entreprise Internet (Start-up)
    Développement commercial logiciel CRM

  • SERVICES FINANCIERS CARREFOUR - Responsable projet

    2000 - 2000 Dans la cadre du rachat de Continent par Carrefour, déploiement des services financiers et carte PASS dans les magasins Continent

  • SERVICES FINANCIERS CARREFOUR - Responsable bassin sud-est

    1997 - 1999 Activité de bancassurance dans les magasins Carrefour et développement de la carte PASS
    Pilotage de 25 magasins pour les stands de "banque assurance" soit 200 personnes
    Pilotage en business unit et mise en oeuvre de la stratégie de professionnalisation du réseau banque Carrefour

  • BANQUE POPULAIRE - Directeur agence

    PARIS 1991 - 1997 Direction agence bancaire
    Spécialisation personnelle "marché des entreprises"
    Pilotage business unit

  • FRANFINANCE - Directeur agence

    PARIS 1989 - 1991 Création agence de Valence
    Vente de crédit aux particuliers via distributeurs et concessionnaires automobiles

  • CETELEM - Attaché commercial

    1987 - 1989 Vente de crédit et épargne aux particuliers

Formations

  • IDRAC

    Montpellier 1984 - 1987 3 éme cycle gestion entreprise
Annuaire des membres :