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Daniel STÉPHANIE

FOUESNANT

En résumé

Psychologue du travail depuis plus de 15 ans, mon rôle est d'accompagner les personnes et les entreprises à améliorer la qualité de vie au travail, facteur indispensable à toute réussite.

Plus concrètement, j'accompagne les entreprises et organisations qui souhaitent améliorer le climat social, développer la prévention des risques psychosociaux et privilégier des conditions de travail respectueuses des hommes.

Mes principes d'intervention sont les suivants : méthode participative (qui associe l'ensemble des acteurs de l'entreprise), temporaire (l'objectif poursuivi étant l'autonomie du collectif) et qui respecte les principes du code de déontologie des psychologues (transparence, secret professionnel notamment).

J'interviens par ailleurs dans l'accompagnement des personnes en situation de transition professionnelle (out-placement, bilan professionnel, orientation) ou de souffrance au travail, l'objectif étant là aussi de faire en sorte que chacun puisse trouver un bien-être (ou un mieux-être) au travail.

Mes compétences :
Prévention des risques professionnels
Accompagnement des transitions
Conseil
Ressources humaines
Santé au travail

Entreprises

  • AEquo Conseil - Psychologue du travail

    2013 - maintenant Conseil aux entreprises / RPS et qualité de vie au travail
    Référencée IPRP et signataire de la charte régionale / RPS

    Accompagnement des transitions professionnelles (outplacement, bilan professionnel, orientation)

  • PLIE - ACTIFE Quimper Cornouaille - Chargée de relation entreprise

    2009 - 2012 Développement du réseau des entreprises partenaires
    Mobilisation des employeurs et animation de tables rondes thématiques
    Evaluation des besoins de l'entreprise ; définition du poste et profil requis
    Négociation et préparation des modalités d'accueil et d'intégration du salarié
    Accompagnement des candidats
    Mise en relation avec l'entreprise et suivi de l'intégration sur une période de 6 mois

  • Mission Locale du Pays de Cornouaille - Conseillère - référente emploi

    2003 - 2009 Accompagnement individuel et collectif des jeunes concernant les problématiques formation, emploi, et logement.
    Prospection, mise en relation avec les entreprises et suivi des jeunes en emploi.

  • IRFREP - Charentes - Formatrice - chargée de développement entreprise

    2001 - 2002 Développement de la formation inter et intra
    Accompagnement individuel et collectif des candidats / emploi
    Organisation, évaluation et suivi des prestations

  • C3 Consultants - Consultante Ressources Humaines

    SAINT HERBLAIN 2000 - 2001 Conseil aux entreprises concernant l'organisation du travail et l'accompagnement au changement : animation de réunions / audit / synthèse et restitution
    Réalisation de bilans de compétences (agrément Fongécif)
    Accompagnement à la mobilité professionnelle (reclassement professionnel ; outplacement)
    Veille juridique

Formations

Réseau

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