2006 - 2011Missions :
•Réaliser le plan de communication et développer la notoriété de la société en France
•Coordonner les activités commerciales des équipes en France et de la maison mère en Italie
•Participer à l’élaboration de l’offre commerciale
Mes contributions :
•Développement de la marque RSO en France et activités de communication
•Création de partenariats : ANDRH, Grandes Ecoles, « Alub Bocconi» France, Cabinets,...
•Rédaction de plans de formation et organisation d’actions de formation
•Adaptation des offres, des contenus de formation et du site internet aux exigences du marché français
•Développement de nouvelles offres commerciales
Résultats:
•Création et développement d’un réseau de prospects et de clients (groupes internationaux et PMEs)
•Conclusion de 7 contrats.
RSO SpA
- Office Manager
2001 - 2006Office Manager
Mission :
•Soutenir le Directeur Général et l’équipe de Direction
•Coordonner les secrétariats des différents bureaux en Italie et en France
•Prendre en charge la communication et l’organisation d’événements internationaux
Mes contributions:
•Participation aux activités de recrutement du personnel et support à la gestion des clients
•Responsable de l’organisation des voyages, meetings, séminaires et évènements internationaux
•Responsable de l’organisation de cours de formation et de promotion de catalogues d’offres.
Résultats:
•Organisation de 7 évènements par an
•Négociation d’accords de partenariats et optimisation des coûts de voyages
•Suivi des fournisseurs
Solving International
- Office Manager
1999 - 2001Office Manager
Mission :
•Soutenir le Président Directeur Général
•Organiser les événements de communication
Mes contributions :
•Organisation de congrès et de meetings internationaux
•Communication et suivi des actions commerciales du Président Directeur Général
•Rédaction d’articles web spécifiques au domaine juridique
•Participation aux études qualitatives et quantitatives de marché
McDonald's Development Inc.
- Office Manager, Direction Centre-Sud
1995 - 1999Mission :
•Coordonner des activités d’ouverture du réseau Restaurants dans les régions Centre-Sud
•Supporter le « Regional Manager « et l’équipe de Management
•Participer à la coordination des actions de la Direction Centre Sud avec celles des autres sièges (Milan et Modène)
•Coopérer avec les RH pour la définition des politiques RH de la Direction Centre-Sud
Mes contributions :
•Organisation de meetings et de conventions pour les 1500 employés de la Direction Centre-Sud
•Contrôle du budget interne, responsable des achats et de la sélection des fournisseurs
•Support au service d’Assistance Client
•Suppport au responsable RH (définition des pratiques d’Entreprise, recrutement)
Résultats
•Support dans les activités de recrutement de 10 restaurants
•Création d’un réseau de fournisseurs et optimisation des coûts
•Organisation d’événements internationaux (pour 1500 personnes)
C.u.c.i.n.a. Srl
- Responsable de gestion
1994 - 1996Mission
•Faire face à l’absence du Directeur Général en supportant toutes les activités de gestion de l’entreprise
•Prendre en charge l’importation des articles en Italie et le suivi jusqu’en magasin
Mes contributions
•Contrôle de la comptabilité interne et externe des différents magasins
•Gestion de la relation avec les fournisseurs et les banques
•Suivi des activités des magasins et gestion de la paie
Les résultats pour c.u.c.i.n.a.
•Satisfecit du Directeur Général et des employés
