Danon Gogo Marcel-Fabrice GNAGBO

En résumé

Entreprises

• TPF-Setico international - Consultant-Auditeur RH

  2016 - 2016 .Mission d'audit organisationnelle et stratégique
  .Recrutement
  .Mise en norme de l'entreprise selon la la législation sociale.

• MCE - Consultant-Auditeur RH

  2016 - 2016 Mission d'audit organisationnelle et stratégique des ressources humaines du Ministère Agriculture Développement Rural

• Nm74 - CONSULTANT-RH

  2014 - 2015 Consultant-RH des structures ci-dessous :
  - Restaurant glacier boulangerie Crémino (Restauration) ;
  - O'sey collection (Mode)
  - Restaurant Printemps (Restauration)
  - Restaurant le Roi du Poulet (Restauration)
  - SOREMI (extraction Minière)

• Cabinet de Gestion et D'Assistance - Responsable

  2013 - 2014 . Missions :
  -Maintenir un climat social convenable aux réalisations individuelles.
  
  -Superviser la gestion des R.H.Com
  
  -Superviser la gestion du patrimoine et des moyens généraux
  
  . Attributions :
  
  -Elaborer le projet de budget relatif aux charges du personnel et assurer le suivi et l'exécution de ce
  projet.
  
  -Faire partie du comité de direction et à ce titre participé aux décisions concernant l'entreprise.
  
  - Etablit les données et les documents concernant les activités du Service des Ressources Humaines
  
  - Décrire ou améliorer les postes des collaborateurs.
  
  - Assure le dialogue avec les différents partenaires sociaux
  
  - Propose une politique de gestion R.H
  
  - Suit et gère les relations avec les prestations externes ainsi que les charges des prestataires ou
  fournisseurs externes
  
  - Superviser la circulation de l'information descendante et ascendante
  
  - Suit l'application des statuts, règlements intérieurs et de la législation du travail

• CNPS - Stage de perfectionnement

  2013 - 2013 (4 mois): Stage de perfectionnement à la CNPS- Treichville
  *Service Administratif et Budget :
  
  .Gestion administrative du personnel :
  -gestion des dossiers du personnel.
  -élaboration et conception du fichier individuel du personnel.
  - suivi de l'absentéisme et calcul de paie. ;
  - suivi des relations et prestations avec les services internes et externes.
  - suivi de l'application du règlement intérieur dans les différents services
  internes.
  
  .Gestion de Stock de fourniture électronique et Bureautique:
  
  -Faire l'inventaire hebdomadaire et mensuel des entrées et sorties du matériel
  bureautique et informatique.
  
  -Distribution du matériel selon le besoin des différents services et suivi de
  l'utilisation sur une période précise.

• Janvier à avril - Promoteur

  2013 - 2013 (3 mois): promoteur au cabinet d'étude et de promotion en aménagement
  agricole forestier et en gestion environnementale / CEPAAF

• Fondation christelle - Commercial

  2012 - 2013 (4 mois): Commercial à la Fondation Internationale Christel.

• Jesus for nation life - Secrétaire National Adjoint

  2010 - 2011 (10 mois) : Secrétaire National Adjoint à l'Organisation à
  L'O.N.G Jesus For Nation Life
  
  DOMAINES de COMPETENCES
  - Gestion des effectifs et des absences.
  - Gestion des dossiers administratifs.
  - Gestion des dossiers du personnel. ;

Formations

• ISCC (Abidjan)

  Abidjan 2011 - 2012 Diplôme Universitaire de Technologie
  
  Option : Ressources Humaines et Communication

• Universitaire Nationale (Abidjan)

  Abidjan 2008 - 2009 Diplôme d'Etudes
  
  : Diplôme d'Etudes Universitaire Général 2 : Droit Sciences Politique à U.N.C.I

• Universitaire Général (Abidjan)

  Abidjan 2007 - 2008 Diplôme d'Etudes
  
  : Diplôme d'Etudes Universitaire Général 1 : Droit Sciences Politique à U.N.C.I

• Unci (Abidjan)

  Abidjan 2006 - 2009

• Université Nouvelle De Côte D'Ivoire (Abidjan)

  Abidjan 2006 - 2007 Diplôme d'Aptitude
  
  aux Etudes Universitaires _ A (D.A.E.U_A) à U.N.C.I
  Option - A : Lettres et Droit
  
  AUTRES ATOUTS

Réseau

• Ange Amos DAGO