Ange Amos DAGO

En résumé

Entreprises

• QNET - SUPERVISEUR COMMERCIAL

  Selangor 2010 - 2013 2010-2013 (3ans): SUPERVISEUR COMMERCIAL Représentant indépendant
  Vente directe QNET Côte d'ivoire. 350 000F/produit. Abidjan-Ferké -Gd-Lahou-Dabou
  Premier responsable d’un groupe de 36 vendeurs directs et Garant de :
  • Réalisation des objectifs de façon hebdomadaire
  • Définition du planning des superviseurs et de leur encadrement
  • Maîtrise des processus commerciaux par des formations hebdomadaires
  • Mise en place et suivi des actions d’animation réseau. 6 réseaux crées en 2 ans
  • Suivi des indicateurs de performance des superviseurs et vendeurs
  • Amélioration continue de la distribution numérique des produits (e-Commerce)
  • Veille concurrentielle, analyse des données de vente (6000 prospects en 3 ans)

• EPACO sous-traitant SUCAF-CI et SUCRIVOIRE EPACO (Entreprise de Prestations Agricoles et Commerciale - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES GROUPE

  2009 - maintenant 2009-2014 (5 ans) CDD :RESPONSABLE ADMINISTRATIF & RH GROUPE à EPACO
  Prestations agricoles. Sous-traitant leader à SUCAF-CI Ferké 1&2 et SUCRIVOIRE Zuenoula.
  1900 travailleurs occasionnels et 100 saisonniers en campagne sucrière. CA: 450MF.
  Management direct: 9 personnes. (4 activités)
  Principales responsabilités et réalisations:
  · Régulièrement intérimaire du DG. Définir et piloter les plans d'action efficaces
  · Recruter et intégrer les meilleurs collaborateurs et les former régulièrement
  · Prévoir et anticiper les besoins RH (GPEC) pour satisfaire les clients
  · Améliorer le dialogue social avec les membres du personnel et leurs
  représentants. Maitrise rapide des mouvements de manoeuvres depuis 2012
  · Piloter la communication interne et externe et la prospection de marchés
  · Superviser la gestion administrative du personnel et la paie (travailleurs
  occasionnels payés au rendement . Masse salariale: 45 à 65MF/mois)
  · Encadrer et suivre l'évolution de la politique salariale tout en motivant
  · Contrôler la conformité d'application des obligations légales& réglementaires
  · Créer des outils de contrôle de gestion afin de maitriser les charges
  · Collecter les informations auprès des opérationnels, améliorer les procédures,
  mettre en place les tableaux de bord
  · Préparer le bilan, les déclarations fiscales etc. pour le cabinet comptable
  · Rechercher et négocier les ressources financières. Résultat: financement de
  65MF par BNI Ferké en 2014
  · Préparer les budgets, contrôler leur réalisation dans un contexte de réduction
  maximale des charges. Résultat: réduction des charges de 40% depuis 2012.
  · Gérer les domaines juridiques et répondre aux appels d'offre.
  · Superviser la trésorerie et les relations avec les banques (BNI, BICICI, BACI)
  · Assurer le lien avec les partenaires sociaux (CNPS, inspection du travail,
  etc.):gestion du litige avec 18 ex salariés à l'inspection de Korhogo
  · Commander et rentabiliser les EPI, le matériel de travail, le carburant etc.
  

• SUCAF-CI - Assistant juridique et moyens généraux

  2008 - 2009 Assistant service juridique et moyens généraux
  Assistant service juridique
  • Participer à la rédaction et au suivi des contrats des sous-traitants (une vingtaine dans le domaine agricole, industriel et en Bâtiment); rédiger les procès verbaux des conseils de discipline et les sanctions qui en suivent.
  • Assistant du DRH chargé de la rédaction des courriers et des PV des réunions avec la Direction générale; Faire les constats des incidents à l'usine et sur le complexe et les transmettre à l'assureur COLINA
  • Participer à l'organisation des élections des délégués du personnel et délégués syndicaux.
  Assistant du chef des Services généraux et activité socioculturelles
  Assistant moyens généraux
  • Suivi des travaux de réhabilitation des logements des travailleurs et autres travaux à l'usine confiés aux services généraux et aux sous-traitants. Saisi, suivi et production régulière de la situation des dépenses par engagement des travaux des services généraux et de la DRH. Préparation et suivi du budget prévisionnel des activités du service.
  • Organisation et animation des événements marquants de l'entreprise.
  

Formations

• INSTITUT SUPERIEUR AIME CESAIRE ABIDJAN (Abidjan)

  Abidjan 2004 - 2006 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR
  
  COMMUNICATION D'ENTREPRISE - MARKETING ET POLITIQUE DE COMMUNICATION - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES -MEDIA

• Institut Superieur Aime Cesaire (Abidjan)

  Abidjan 2001 - 2004 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN COMMUNICATION

• Lycee Moderne De GRAND-LAHOU (Grand Lahou)

  Grand Lahou 2000 - 2001 Baccalaureate A2

Réseau

• Athanase AMOA

• Diomandé JEAN STÉPHANE

• E. KOUAME

• Hassan HARB

• Konan Jacques Alain KOFFI

• Matthieu GROBLI

• Niamien ANTOINE

• Samy IHADDADENE

• Sekouba KONE