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Ange Amos DAGO

Selangor

En résumé

Je suis DAGO ANGE AMOS présentement RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES GROUPE CHEZ EPACO sous-traitant SUCAF-CI ET SUCRIVOIRE DEPUIS 5 ANS

Mes compétences :
GESTION DU PERSONNEL
RECRUTEMENT
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE ET VEILLE JUR
VENTE DE PRODUITS ET GESTION D'EQUIPE
MAITRISE DU PACK OFFICE ET NOTION DE AS400

Entreprises

  • QNET - SUPERVISEUR COMMERCIAL

    Selangor 2010 - 2013 2010-2013 (3ans): SUPERVISEUR COMMERCIAL Représentant indépendant
    Vente directe QNET Côte d'ivoire. 350 000F/produit. Abidjan-Ferké -Gd-Lahou-Dabou
    Premier responsable d’un groupe de 36 vendeurs directs et Garant de :
    • Réalisation des objectifs de façon hebdomadaire
    • Définition du planning des superviseurs et de leur encadrement
    • Maîtrise des processus commerciaux par des formations hebdomadaires
    • Mise en place et suivi des actions d’animation réseau. 6 réseaux crées en 2 ans
    • Suivi des indicateurs de performance des superviseurs et vendeurs
    • Amélioration continue de la distribution numérique des produits (e-Commerce)
    • Veille concurrentielle, analyse des données de vente (6000 prospects en 3 ans)
  • EPACO sous-traitant SUCAF-CI et SUCRIVOIRE EPACO (Entreprise de Prestations Agricoles et Commerciale - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES GROUPE

    2009 - maintenant 2009-2014 (5 ans) CDD :RESPONSABLE ADMINISTRATIF & RH GROUPE à EPACO
    Prestations agricoles. Sous-traitant leader à SUCAF-CI Ferké 1&2 et SUCRIVOIRE Zuenoula.
    1900 travailleurs occasionnels et 100 saisonniers en campagne sucrière. CA: 450MF.
    Management direct: 9 personnes. (4 activités)
    Principales responsabilités et réalisations:
    · Régulièrement intérimaire du DG. Définir et piloter les plans d'action efficaces
    · Recruter et intégrer les meilleurs collaborateurs et les former régulièrement
    · Prévoir et anticiper les besoins RH (GPEC) pour satisfaire les clients
    · Améliorer le dialogue social avec les membres du personnel et leurs
    représentants. Maitrise rapide des mouvements de manoeuvres depuis 2012
    · Piloter la communication interne et externe et la prospection de marchés
    · Superviser la gestion administrative du personnel et la paie (travailleurs
    occasionnels payés au rendement . Masse salariale: 45 à 65MF/mois)
    · Encadrer et suivre l'évolution de la politique salariale tout en motivant
    · Contrôler la conformité d'application des obligations légales& réglementaires
    · Créer des outils de contrôle de gestion afin de maitriser les charges
    · Collecter les informations auprès des opérationnels, améliorer les procédures,
    mettre en place les tableaux de bord
    · Préparer le bilan, les déclarations fiscales etc. pour le cabinet comptable
    · Rechercher et négocier les ressources financières. Résultat: financement de
    65MF par BNI Ferké en 2014
    · Préparer les budgets, contrôler leur réalisation dans un contexte de réduction
    maximale des charges. Résultat: réduction des charges de 40% depuis 2012.
    · Gérer les domaines juridiques et répondre aux appels d'offre.
    · Superviser la trésorerie et les relations avec les banques (BNI, BICICI, BACI)
    · Assurer le lien avec les partenaires sociaux (CNPS, inspection du travail,
    etc.):gestion du litige avec 18 ex salariés à l'inspection de Korhogo
    · Commander et rentabiliser les EPI, le matériel de travail, le carburant etc.
  • SUCAF-CI - Assistant juridique et moyens généraux

    2008 - 2009 Assistant service juridique et moyens généraux
    Assistant service juridique
    • Participer à la rédaction et au suivi des contrats des sous-traitants (une vingtaine dans le domaine agricole, industriel et en Bâtiment); rédiger les procès verbaux des conseils de discipline et les sanctions qui en suivent.
    • Assistant du DRH chargé de la rédaction des courriers et des PV des réunions avec la Direction générale; Faire les constats des incidents à l'usine et sur le complexe et les transmettre à l'assureur COLINA
    • Participer à l'organisation des élections des délégués du personnel et délégués syndicaux.
    Assistant du chef des Services généraux et activité socioculturelles
    Assistant moyens généraux
    • Suivi des travaux de réhabilitation des logements des travailleurs et autres travaux à l'usine confiés aux services généraux et aux sous-traitants. Saisi, suivi et production régulière de la situation des dépenses par engagement des travaux des services généraux et de la DRH. Préparation et suivi du budget prévisionnel des activités du service.
    • Organisation et animation des événements marquants de l'entreprise.

Formations

  • INSTITUT SUPERIEUR AIME CESAIRE ABIDJAN (Abidjan)

    Abidjan 2004 - 2006 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR

    COMMUNICATION D'ENTREPRISE - MARKETING ET POLITIQUE DE COMMUNICATION - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES -MEDIA
  • Institut Superieur Aime Cesaire (Abidjan)

    Abidjan 2001 - 2004 BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR EN COMMUNICATION
  • Lycee Moderne De GRAND-LAHOU (Grand Lahou)

    Grand Lahou 2000 - 2001 Baccalaureate A2

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