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Dany GAUCLIN

POITIERS

En résumé

Rigueur professionnelle, gout du travail en équipe, sens des responsabilités, pro-actif, sont des atouts qui me permettent de réussir positivement et concrètement à toutes les missions qui me sont confiées.

D'un point de vue technique, mon parcours me permets de disposer d'un savoir faire significatif dans la gestion comptable, le traitement de la paie, la gestion administrative du personnel et d'être le référent en droit social.
Ensuite d'un point de vue managérial, je suis un homme de challenge, attaché au dialogue et à la valorisation de la performance de mes collaborateurs.

Mes domaines d'expertises me permettent de pouvoir évoluer dans différentes fonctions.

Dany Gauclin



Mes compétences :
Administration du personel
Droit social
Reporting
Veille social
Organisation du travail
Comptabilité générale
Optimisation des process
Comptabilité analytique

Entreprises

  • SATECO - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • Cabinet Expertise Comptable FMA Baker Tilly - Responsable Paie et Social

    2015 - 2016 - Etablissement des paies.
    - Superviser un gestionnaire de paie.
    - Intégration des nouveaux dossiers clients.
    - Paramétrage des dossiers paie.
    - Conseiller nos clients.
    - Optimiser les flux d'informations clients - cabinet

  • Groupe GRIMAUD - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Roussay 2014 - 2014 Superviser une équipe de 6 gestionnaires de paie
    Implémenter de nouveaux outils RH (logiciel de paie et GTA)
    Élaborer les budgets prévisionnels

  • Société NIL - Responsable Paie et Social

    2007 - 2014 * Établir et contrôler de façon autonome la paie de 500 salariés (majorité de temps partiel) répartis sur 5 sites. ;
    * Gérer l'administration du personnel.
    * Saisir et contrôler les éléments variables. ;
    * Établir les soldes de tout compte (environ 100/mois). ;
    * Établir et contrôler les déclarations de cotisations sociales. ;
    * Etablir les déclarations annuelles obligatoires (DADS, AGEFIPH, taxe apprentissage, formation professionnelle continue, etc...). ;
    * Gérer les congés et l'absentéisme.
    * Gérer le plan de formation. ;
    * Conseiller les opérationnels en droit social. ;
    * Élaborer et mettre en place des procédures d'organisation interne au sein des services et auprès des opérationnels (congés payés, acompte, plan de formation, absentéisme, etc...). ;
    * Élaborer les outils d'aide à la décision (tableaux de bord). ;
    * Prendre en charge les relations avec cabinets et organismes extérieurs (juridique, comptable, fédération, CPAM, URSSAF, OPCALIA, etc....). ;
    * Participer activement à la conduite du changement (fusion de 3 entités). ;
    * Proactif sur l'amélioration continue.

  • SARL RBA - Collaborateur comptable & Cabinet expert-comptable

    2002 - 2006 Collaborateur comptable Cabinet expert-comptable RBA à Fondettes (37)
    * Saisir les opérations comptables.
    * Suivre et contrôler les comptes annuels.
    * Préparer les bilans.
    * Etablir les déclarations de TVA. ;
    * Mission ponctuelle de remplacement de comptable chez des clients. ;
    * Contrôler les inventaires.

Formations

  • Lycée André Theuriet (Civray)

    Civray 1999 - 2002 BTS Comptablilité - Gestion

  • Lycée Marc Godrie

    Loudun 1997 - 1999 BAC Professionnel Comptabilité

  • Lycée Edouard Branly

    Chatellerault 1995 - 1997 BAC Professionnel Comptabilité

Réseau

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