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David DARRAS

LILLE

En résumé

Ma détermination, ma volonté et surtout ma capacité à manager à différents postes m'ont permis d'arriver au poste Directeur de centre de profits.Celui-ci m'a permis de découvrir d'autres domaines tel que le Marketing, le Commerce, les Ressources Humaines, la Conduite de changement et tous autres domaines qui relèvent de la responsabilité d'un Directeur.
J'ai complété ceci par une année en Master 2 Ingenierie et Management ( option Administration des Entreprises ).
Aujourdh'ui je suis à votre écoute pour une reprise ou création d'une franchise centre autos .

Mes compétences :
Management d'équipes
Gestion de production
Relation clients
Commerce
Direction centre de profits
Recrutement
Distribution

Entreprises

  • En cours - Chef d'entreprise

    2017 - maintenant

  • Brevieres - Commercial, déménagement

    2015 - maintenant

  • Citroen Dunkerque ( Filiale ) - Responsable Aprés vente

    2011 - 2012 Manager d'une équipe de 27 personnes
    Budget environ 26000 Heures
    Dynamiser et développer l'activité commerciale de l'après vente ,
    garantir une qualité de services et de prestations à nos clients
    controler les indices de gestion du service
    suivi des formations de l'ensemble du personnel ( Mécanique, Carrosserie , chef d'équipe et secrétaires apv)

  • Feu Vert - Directeur de magasin

    ECULLY 2009 - 2011 Directeur d'une équipe de 21 personnes
    Chiffres d'affaires environ 2 Millions d'euros
    Gérer et optimiser l'exploitation du centre
    Analyser les flux financiers et marchandises
    Analyse et controle des indices de gestion du centre
    Assurer la mis en place des plans commerciaux
    Définir les besoins en formations du personnel
    Développer l'activitée commerciale du centre
    Piloter et organiser les réunions
    Préparer les inventaires annuels
    Assurer le recrutement du personnel ( CDI , CDD, Intérim )
    Conduite des entretiens individuels de fin d'année

  • Toyota - Responsable Apres Vente

    VAUCRESSON 2007 - 2009 Manager d'une équipe de 15 personnes
    Développer l'activitée de l'atelier Mécanique et Rapide
    Controle et suivi des dossiers de garantie du groupe

  • Valauto Volkswagen - Chef D'atelier en mécanique

    2001 - 2006 Manager d'une équipe de 12 personnes
    Piloter et dynamiser l'exploitation de l'atelier mécanique
    planification des rendez vous
    Suivi des interventions journalières
    rappel des clients litiges

  • NORAUTO - Chef d'Atelier et Directeur par intérim

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 1999 - 2001 Manager d'une équipe de 17 personnes
    Remplacement du Directeur en son absence
    Assurer une qualité de services à nos clients
    Suivi des formations du personnel
    Mis en place des certifications qualité
    Conduite des entretiens individuels

  • NORAUTO - Adjoint Chef D'atelier

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 1994 - 1998 Coordinateur entre l'activité atelier et le planning en réception des techniciens

  • NORAUTO - Réceptionnaire APV

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 1993 - 1994 Accueil des clients, écouter leur besoins, les conseiller et planifier les travaux

  • Norauto - Technicien Monteur

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 1991 - 1993 Réalisation des travaux de maintenance sur les véhicules en respectant les procédures de montage des pieces du magasin

Formations

Réseau

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