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David FERREBEUF

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En résumé

Ekium opère dans l’ingénierie industrielle et tertiaire, dans l’automation et le Process Control. Avec plus de 700 collaborateurs, le groupe est aujourd’hui un acteur mondialement reconnu. Notre croissance s’appuie sur quatre axes complémentaires : la maîtrise d’œuvre tout corps d’état, la livraison de projets clefs en main, le maintien de notre leadership en automation et le développement de nos parts de marché à l’international.
Pour relever ces défis, nous comptons sur notre matière première : nos collaborateurs. Nous menons une politique de ressources humaines responsable pour garantir l’excellence de nos services.

Mes compétences :
Management
Développement commercial
Ingénierie

Entreprises

  • EKIUM - Responsable Developpement Commercial

    Bron 2016 - maintenant

  • VALLEE DE L'ENERGIE - SECRETAIRE GENERAL

    2013 - 2016

  • ASSYSTEM Engineering & Operation Services - DIRECTEUR D'AGENCE IPE EST

    Courbevoie 2009 - 2013 CA : 18 MEuros
    Effectifs : 220 collaborateurs (70 % ingénieurs et 30 % techniciens)
    CLient : GENERAL ELECTRIC, ALSTOM, GDF, RHODIA, AREVA
    Equipe commerciale et manageriale :
    1 Responsable d'agence / 2 Managers Commerciaux / 8 Managers Techniques

  • ASSYSTEM France - Business Unit Manager

    2005 - 2008 Mission
    Est le garant des résultats du centre de profit qui lui est confiée, par rapport au budget et à la stratégie de sa BU.

    Sur le plan gestion du centre de profit
    Propose au Directeur des Opérations dont il dépend la politique industrielle pour son centre de profits et la met en œuvre,
    Bâtit les budgets de son centre de profits par rapport à la politique industrielle, aux priorités de développement et au potentiel de son périmètre,
    Synthétise les besoins en ressources et met en place le dispositif de gestion du stand by sur son périmètre,
    Anticipe les compétences nécessaires au développement de ses activités,
    Construit le plan de formation des collaborateurs qui lui sont rattachés, conformément aux données budgétaires, à l’évolution du marché, à la stratégie de développement, et spécifie les nouveaux besoins.
    Spécifie ses besoins en terme de recrutement et réalise les entretiens techniques avec les candidats potentiels.
    Sur le plan marketing et commercial
    Assure le développement commercial de son centre de profit, pilote l’activité commerciale de ses managers commerciaux &/où techniques, ainsi que la tenue de leurs objectifs, consolide le reporting associé.
    Contribue à la consolidation et l’entretien des relations d’affaires avec les Clients.
    Valide les propositions techniques et commerciales dans le cadre de ses pouvoirs.

    Sur le plan qualité et métiers
    Met en œuvre et s’assure de la bonne application du système de management qualité au sein de ses équipes.
    S’assure de la gestion des compétences des collaborateurs qui lui sont rattachés et de sa traçabilité.
    Sur le plan managérial
    Nomme et encadre les managers nécessaires au fonctionnement de son centre de profits.
    Applique et fait appliquer les règles de gestion du personnel en articulation avec la Direction des Ressources Humaines.
    Sur le plan hygiène, sécurité et conditions de travail

    Le Business Manager assure une responsabilité opérationnelle pour l’ensemble des équipes qui travaille dans son périmètre activités.

Formations

  • Institut National Des Sciences Appliquées INSA strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 1994 - 1996 Ingénieur

Réseau

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