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David FLEURY

Notre Dame de Gravenchon

En résumé

Depuis 10 ans le groupe Intérim & Placement et sa filiale IP76 située à Lillebonne, développe sur le territoire national une approche spécifique des métiers de l'emploi : renfort ponctuel, remplacement, création de poste....

Notre système d'information performant permet une gestion anticipée des formations et habilitations réglementaires. Nous développons en permanence des offres sur mesures parfaitement adaptées aux besoins de nos interlocuteurs, incluant une formation métier dans le cadre de la professionnalisation.

Notre démarche place nos deux clients, entreprises utilisatrices et intérimaires au centre de notre organisation. Notre rigueur est mise au service de la prévention des risques professionnels et validée par l'obtention de la certification CEFRI.

Notre positionnement de PME parfaitement insérée dans le marché local, nous permet dallier avec succès, souplesse, réactivité et expertise :

Notre expertise sexerce dans les secteurs suivants :
Arrêts dunité chimique/pétrochimique/raffinerie/Energie
Rewamping
Travaux neufs onsite et offsite
atelier aéronautique, métallurgie, chaudronnerie, etc...
logistique : entrepôts, transport
Tertiaire : comptabilité, informatique
Etudes
Intervention QHSE
Bâtiment Gros Œuvre

Nos domaines de compétence :

Echafaudages
Calorifuge
Techniciens et cadres techniques
Métiers de la maintenance
Métiers de l'expertise méthode

Passionné et disponible, c'est toujours avec enthousiasme que j'échange sur le positionnement qualitatif de notre entreprise et sur les solutions sur mesures qu'elle est en capacité d'offrir à chacun. Prospect ou candidat, n'hésitez pas à me contacter, c'est avec plaisir que je vous répondrai !

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Commercial
Communication
Consultant
Pétrochimie

Entreprises

  • Groupe Interim & Placement - Chef d'Agence

    Notre Dame de Gravenchon 2015 - maintenant Développement de l'agence en grande autonomie sur le secteur géographique Normandie. A noter : l'agence est homologuée CEFRI et donc le secteur nucléaire est une cible stratégique.

    Dans un contexte extrêmement challengeant , j'ai en charge le pilotage complet de l'activité et son développement au sein d'un groupe à la fois ambitieux et rigoureux. Une nouvelle aventure particulièrement enthousiasmante !!
  • CE2I - Chargé d'Affaires

    Le Havre (76600) 2013 - 2015 Développement de l'activité de CE2I sur le périmètre nord ouest pour une cible small et midbusiness
  • CE2I - Chargé de recrutement

    Colombes (92700) 2011 - 2013 En charge du développement RH de la société, dans un contexte de forte expansion accompagnant une volonté stratégique forte.
  • Randstad Inhouse services - Responsable de Compte

    Saint Denis La Plaine 2010 - 2011 pendant 18 mois, j'ai rejoins Ranstad Inhouse services, filiale du groupe néerlandais spécialiste des ressources humaines. Dédié à un client unique, je prenais en charge ses besoins en recrutement dans le cadre de son développement. Ce concept innovant fait de chaque Responsable de Compte un véritable RRH externalisé sur des sites à forts enjeux. Une opportunité motivante qui s'est révélée riche d'expériences et d'enseignements
  • Manpower Egalité des Chances - Référent emploi

    Notre dame de Gravenchon 2009 - 2010
  • CE2i technologies - Chargé d'affaires / responsable sourcing

    Sandouville (76430) 2008 - 2009 j'étais en charge du développement commercial "small" et "mid business" au niveau national.
    j'avais notamment en charge la constitution du "portefeuille de proximité" (rayon de 100 km).

    En parallèle, j'étais chargé de développer le réseau et systèmes de recrutement, ainsi que de l'animation du pool de compétences
  • Crit recrutement - Consultant recrutement

    Notre Dame de Gravenchon 2006 - 2008 seul collaborateur de mon cabinet de recrutement, filiale de Crit intérim, j'avais en charge la gestion complète de la business unit :

    - définition des objectifs et axes de développement stratégiques
    - mise en place et déploiement de la politique commerciale
    - définition et mise en place de la politique de recrutement
    - gestion et animation de la communication
    - suvi budgétaire
    - constitution du maillage relationnel et des partenariats.

    après une première année de mise en route, les résultats sur le début 2008 étaient :
    90 K€ de commandes fermes
    10 clients actifs
    30 recrutements en cours
  • Crit interim - Commercial

    Barentin (76360) 1998 - 2006 chargé du développement et de la gestion d'un portefeuille client (prospection, négociation, suivi, traitement des litiges, sécurité financière), je me suis spécialisé dans le domaine des techniciens et cadres de l'industrie.
    portefeuille : 30 clients actifs/ 50 ETP
    CA 1 775 K€ (+ 65% sur l période), marge + 50 % sur la période

Formations

  • CNAM

    Rouen 2009 - 2012 Responsable Ressources Humaines
  • IUT Techniques De Commercialisation DUTA commerce (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 1992 - 1994 marketing direct

    Bac +4 (DU) généraliste en commerce option Marketing direct

    DUTA Marketing/Commerce/Vente
  • Lycée Gustave Flaubert (Rouen)

    Rouen 1990 - 1992