Dresser-Rand SA
- Assistante RH
2014 - 2016
Formation : Mise en œuvre et suivi de la réalisation du plan de formation annuel (470 stagiaires/ 2750 heures), recensement des besoins, gestion budgétaire (55 000 €), sélection des prestataires, organisation administrative et logistique des formations, suivi des évaluations, gestion des prises en charge auprès de l’OPCA. Saisie des entretiens professionnels et individuels. Gestion de l’autoformation (E-learning Pack Office).
Recrutement : Gestion intégrale du dossier « Stagiaires conventionnés ». Recrutement et intégration des stagiaires conventionnés (55 stagiaires/an) et des alternants (50 alternants/an). Suivi des missions et des relations écoles/entreprise. Organisation et participation de forums.
Reporting / Projets RH : Suivi des indicateurs RH mensuels, actions diverses en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Relations sociales : Participation aux réunions des Délégués du Personnel, rédaction & diffusion des comptes rendus.
