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Audrey SAINMONT

ORLÉANS

En résumé

Le service ressources humaines d'une entreprise est un support facilitant la gestion quotidienne des collaborateurs de l'entreprise. Le recrutement est d'autant plus important qu'il faut arriver à détecter les bons profils et le potentiels des candidats pour le poste à pourvoir.
La formation elle aussi à un rôle majeur, permettant de toujours former et faire évoluer les collaborateurs de l'entreprise. Cela leur permettra de s'adapter aux nouvelles méthodes, aux nouvelles technologies...

Grâce à mes études dans le commerce, j'ai su développer un relationnel agréable et accueillant nécessaire au recrutement et aux besoins en terme de formation. Je suis une personnes discrète, rigoureuse et organisée souhaitant m'orienter dans le domaine du recrutement et de la formation. Je suis actuellement à la recherche d'une entreprise pour ma seconde année en formation "Manager les Ressources Humaines" (Bac +5)

Entreprises

  • Oleo Recycling - Assistante RH

    2015 - maintenant

  • Expertive - Consultante RH Ingénierie Industrielle

    Paris 2014 - 2015 Je recrute des profils dans le domaine de l'ingénierie industrielle. Mes tâches sont :
    Sourcing de candidatures : réception candidatures par mail ou recherche dans les CVthèques
    Entretien téléphonique : pré-selection des candidats
    Entretien physique : compléter le dossier, comprendre le candidats et ce qu'il cherche
    Diffusion d'annonces sur les différents Job-boards
    Réponse aux commandes clients : proposition de candidats cohérents pour le poste

  • La Halle - Conseillère de clientèle

    Paris 2013 - 2014 J'ai eu différentes tâches à accomplir :
    - relation clientèle
    - actions merchandising (responsable rayon femme)
    - déballage, plaquage, cintrage des articles livrés
    - caisse
    - tâches administratives...

  • La Halle - Stagiaire recrutement et communication

    Paris 2013 - 2013 Plusieurs missions m'ont été confiées :
    - recrutement d'une conseillère de clientèle
    - collecte des variables de paye
    - organisation d'une formation à un nouveau protocole
    - chef de projet communication
    - découverte des différents métiers : conseillère de clientèle, adjointe, directrice de magasin.
    - merchandising

  • Amaranthe - Stagiaire marketing

    2012 - 2012 Magasin d'alimentation biologique. Missions confiées :
    - actions de fidélisation
    - attirer les clients
    - étudier la concurrence

Formations

  • ISEFAC Alternance

    Paris 2014 - 2016

  • Ecole Universitaire De Management (EUM)

    Clermont Ferrand 2012 - 2013 Licence Professionnelle

    Points forts :
    - gestion des ressources humaines
    - communication
    - marketing
    - droit de la communication et de la distribution

  • IUT

    Tours 2009 - 2012 Points forts :
    - communication
    - comptabilité
    - marketing
    - organisation de l'entreprise

    Création et réalisation d'un projet humanitaire "Futur Ô Présent" : organisation d'une sortie au Futuroscope pour les enfants de quartiers défavorisés de Tours (37). Partenariat avec le Secours Populaire.

  • Lycée Saint Paul Bourdon Blanc

    Orleans 2008 - 2009 Bac Economique et Social

Réseau

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