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Fanny THURIAU

Theix

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En résumé

Responsable développement des Ressources Humaines

Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative du personnel
Paie
Gestion de la formation
Communication interne
Gestion du personnel intérimaire
Reporting RH
Élections des IRP

Entreprises

  • Groupe D'aucy - Responsable Développement RH Branche

    Theix 2019 - maintenant

  • Groupe D'Aucy - Responsable Ressources Humaines

    Theix 2017 - 2019

  • Gozoki - Assistante Ressources Humaines

    2016 - 2017 GOZOKI - Groupement de 15 PME spécialisé dans l’agroalimentaire
    --> Gestion et accompagnement RH du site d’Agen (Maison Briau) ainsi que des 15 entités du « groupe » spécialisées en agroalimentaires et organisées en 2 x 8, 3 x 8 et/ou VSD.

    - Consolidation des plans de formations ; gestion et optimisation des budgets sur l’ensemble du périmètre
    - Mise en place des entretiens professionnels : sensibilisation et accompagnement des managers/salariés
    - Gestion de l’ensemble des recrutements (de l’ouvrier au Directeur), de la rédaction de l’annonce à l’intégration
    - Gestion administrative du personnel dans son intégralité : paies, déclaration AT, suivi des visites médicales, contrats, arrêts maladie, procédures éventuelles, sorties de salariés…)
    - Support RH pour l’ensemble des PME du « groupe » : rédactions de procédures et création d’un « book social », conseil et accompagnement des usines sur tous les sujets RH – déplacements réguliers sur les usines.
    - Organisation d’élections DP/CE/DUP et support RH aux directeurs pour les PV et les consultations obligatoires
    - Création de tableaux de bord sociaux en vue de proposer des améliorations

  • Saria (Bionerval - Oleo Recycling) - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2015 --> Gestion RH au sein de 2 sites de production spécialisés dans les énergies renouvelables (45 salariés) organisés en 3 x 8
    - Conseil et accompagnement RH des managers et du Directeur de site
    - Gestion administrative et juridique du personnel
    - Gestion de la paie
    - Gestion du développement RH (Entretiens individuels, GPEC, habilitations et formations professionnelles)
    - Gestion du recrutement en vue de stabiliser et fidéliser les équipes
    - Reporting (Bilan Social, Rapport Annuel, Effectifs mensuels, Tableaux de bord…)
    - Optimisation de la communication interne / climat social : rédaction et diffusion d’un journal interne, organisation d’événements…
    - Organisation des élections professionnelles (Délégation Unique du Personnel)
    - Gestion des intérimaires au quotidien

  • Smurfit Kappa France - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Mandé 2012 - 2013 --> Assistante du DRH France (vision RH « siège ») + intervention sur un site de production (vision RH « terrain »)

    - Gestion complète du plan de formation
    - Participation à la politique de GPEC (suivi et analyse des entretiens individuels, évolutions de carrières…)
    - Organisation des élections des représentants du personnel d’une usine
    - Elaboration, suivi et dépôt d’Accords d’entreprise (Egalité H/F, GPEC, Pénibilité, Contrat génération…)

  • J4S Intérim - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2011 - 2011 --> Recrutement <--
    - Diffusion d'annonces de recrutement
    - Recherche de candidats potentiels sur les CVthèques
    - Participation aux sessions de recrutement
    - Participation au processus de traitement des candidatures
    - Gestion des contrats de missions & de mise à disposition
    - Préparation des paies (chèques) et gestion des accomptes

    --> Autre <--
    - Accueil physique et téléphonique
    - Réalisation d'un livret d'accueil pour les stagiaires
    - Optimisation de la gestion des fournitures

  • Garma Electronica - Assistante de Manager bilingue Espagnol

    2011 - 2011 - Accueil physique et téléphonique des clients et/ou des visiteurs
    - Traductions de catalogues ou brochures (Espagnol --> Anglais/Français)
    - Gestion de la base de données clients
    - Recherche de nouveaux clients / envoi de mails de présentation en espagnol

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