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David GERARD

Rennes

En résumé

Réactif, sérieux, méthodique, ayant le sens des responsabilités, doué d’une grande capacité d’adaptation et bénéficiant déjà d’une solide expérience dans le domaine de la gestion de service.

Durant mes métiers, mes qualités humaines et professionnelles m’ont permis de réaliser des missions aussi diverses que varier.
Ainsi, J’ai assuré et garanti la gestion administrative, sociale, technique et financière d’une structure et de services, conformément à la législation et aux procédures internes d’un groupe.

Mes compétences :
Informatique
Gestion du risque
Gestion du personnel
Sécurité au travail
Sécurité incendie
Gestion administrative
Gestion budgétaire
Gestion de la relation client
Gestion du stress
Risque chimique
Nettoyage

Entreprises

  • Securitas - Directeur d'Agence

    Rennes (35000) 2019 - 2019 Mise en oeuvre de l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation des engagements contractuels afin d'obtenir la satisfaction des clients tout en respectant des objectifs économique de gestion :
    - Gestion opérationnelle, humaine et financière d’une structure (CA, marge, recrutement, investissement…)
    - Gestion d’un porte feuille client (rentabilité, satisfaction, évolution des besoins,…)
    - Gestion du développement commercial (prospection, réponse appel d'offre,...)
  • France Gardiennage - Directeur d'Agence

    Rennes (35000) 2017 - 2019 Mise en oeuvre de l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation des engagements contractuels afin d'obtenir la satisfaction des clients tout en respectant des objectifs économique de gestion :
    - Gestion opérationnelle, humaine et financière d’une structure (CA, marge, recrutement, investissement…)
    - Gestion d’un porte feuille client (rentabilité, satisfaction, évolution des besoins,…)
    - Gestion du développement commercial (prospection, réponse appel d'offre,...)
  • France Gardiennage - Responsable d'Exploitation

    Rennes (35000) 2017 - 2017 Mise en oeuvre de l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation des engagements contractuels afin d'obtenir la satisfaction des clients tout en respectant des objectifs économique de gestion :
    - Recrutement, formation, management et gestion de personnel multi-sites,
    - Management des conditions de travail et de sécurité,
    - Mise en oeuvre de moyens techniques et de méthodologie de travail,
    - Gestion d’un porte feuille client (rentabilité, satisfaction, évolution des besoins,…)
  • GSF - Responsable de secteur - Responsable d'Exploitation

    Laval (53000) 2011 - 2016 Mise en oeuvre de l'ensemble des moyens nécessaires pour la réalisation des engagements contractuels afin d'obtenir la satisfaction des clients tout en respectant des objectifs économique de gestion :
    - Recrutement, formation, management et gestion de personnel multi-sites (80 pers.),
    - Management des conditions de travail et de sécurité,
    - Mise en oeuvre de moyens techniques et de méthodologie de travail,
    - Gestion opérationnelle, humaine et financière d’une structure (CA, marge, recrutement, investissement…)
    - Gestion d’un porte feuille client (rentabilité, satisfaction, évolution des besoins,…)
    - Gestion de prestataires et fournisseurs (appel d’offre, contrat, suivi qualité,…)
  • S.G.S - Odysseum - Responsable Services Généraux

    Montpellier (34000) 2009 - 2011 MANAGER
    - Planifier des objectifs à atteindre et des plans de travail.
    - Organiser, coordonner et définir la composition de groupe de travail et leurs activités.
    - Définir et animer des actions de communication, de sensibilisation et de formations du personnel.
    - Analyser et créer des plans d’améliorations.
    - Contrôler et s’assurer que les résultats obtenus sont conformes aux objectifs à atteindre.

    GESTIONNAIRE
    - Gestion opérationnelle, humaine et financière d’un service (recrutement, investissement…)
    - Gestion de prestataires et fournisseurs (appel d’offre, contrat, suivi qualité,…)
    - Rédaction de rapports de services et de compte-rendu.
    - Relations avec les partenaires sociaux (, CRAM, CHSCT, CE, DP, ...).
    - Elaboration de procédures, de consignes et de protocoles.
  • UTC Fire Security - Formateur Conseil aux métiers de la sécurité

    Joué-lès-Tours (37300) 2005 - 2009 Conseil et formation sur la sécurité des personnes et des biens dans tous types d’établissements (ERP et ERT) ;
    - Gestion d'un portefeuille clients ;
    - Identifications des dysfonctionnements, non-conformités et risques sécuritaires ;
    - Analyse et créations de plans d’améliorations ;
    - Formations théoriques et pratiques en hygiène, incendie, sûreté, malveillance : APS, SSIAP.1 et SSIAP.2, EPI, ESI, membres du CHSCT ;
    - Coaching d’animateur hygiène sécurité ; ...
  • Carrefour - Responsable Service Technique et Sécurité

    Laval (53000) 2002 - 2005 Gestion des risques professionnels, de malveillances, de démarques, d’incendies ;
    - Gestion complète de service (maintenance et sécurité) ;
    - Veille relative à l'entretien des bâtiments, suivi de la sécurité des installations, respect de la réglementation, suivi des travaux et des visites techniques ;
    - Respect des exigences règlementaires (CCH, ERP, ERT,...) ;
    - Gestion de prestataires (nettoyage, sécurité, ...)
    - Relations avec les partenaires sociaux (police, pompiers, CRAM, CHSCT...) ;
    - Elaboration de procédures, de consignes et de protocoles de sécurité ;
    - Définition et animation d’actions de communication, de sensibilisation et de formations ; ...
  • Carrefour - Adjoint Responsable service Sécurité

    Laval (53000) 2001 - 2002 - Gestion des risques sécuritaires : démarques, malveillances, incendies
    - Gestion de prestataires (nettoyage, sécurité)
    - Relations avec les partenaires sociaux (police, pompiers)
  • Angel's Guard - Agent de Sécurité - Conducteur de chien

    2000 - 2001 - missions de prévention, de surveillance et de protection des biens et des personnes, en respectant la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que les instructions de sa hiérarchie.
    - accueil et contrôle d'accès, surveillance générale et sécurité technique de site.
  • Ministère de l'Education nationale - Aide Educateur

    Évron (53600) 1997 - 2000 Diriger les activités des jeunes enfants

Formations

  • Le Centre National De Prévention Et De Protection (CNPP)

    Vernon 2002 - 2002 ERP3 - IGH 3

    remise à niveau SSIAP3 réalisée
    - Maîtriser la réglementation en vigueur :
    Organisation, classement, dispositions constructives et techniques, moyens de secours, accessibilité…
    Vérifier la validité et amender un projet de construction, d’aménagement ou de réaménagement
    Lecture de plans, outils d’analyse, notice de sécurité.
    Se familiariser avec la réglementation des immeubles de grande hauteur
  • Facculté De Droit Laval

    Laval 1996 - 1998 DEUG

    Savoir répondre aux besoins traditionnels nécessités par les fonctions d’encadrement
    des administrations publiques et privées :
    • gestion des ressources humaines
    • mise en oeuvre des politiques de développement social, de protection sociale, de formation, d'emploi...
    • apprentissage d'outils disciplinaires fondamentaux : juridique, économique, gestionnaire, comptable ains
  • Lycée Haute Follis

    Laval 1993 - 1996 Baccalauréat

    - Bonne maîtrise de l'outil informatique
    - Connaissance de la législation sociale, du cadre juridique, administratif et politique de la structure familiale, des structures sanitaires et sociales...
    - Aptitude à la communication en santé et action sociale grâce à des stages et des visites...
    - Connaissance en biologie humaine, en physiopathologie et en terminologie médicale...

Réseau

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