David GUILLON

En résumé

Entreprises

• Oxylane (Decathlon) - RESPONSABLE RAYON SENIOR

  2013 - maintenant Avril 2013 – toujours en poste
  Strasbourg, France
  Rayon Running / Marche / Roller
  1.8 millions d'€ / 3 collaborateurs en CDI
  
  Gestion en totale autonomie du compte d'exploitation, dans le respect des objectifs annuels de RBE / Productivité horaire et Rotation des Stocks
  Recrutement des collaborateurs (entretien individuel ou session collective)
  Management et animation des collaborateurs ( réunions saisonnières, entretien individuel mensuel , entretien fin d'année )
  Rédaction de la politique commerciale et du projet pour chacun des rayons en gestion
  Tenue de la permanence d'exploitation du magasin
  Organisation d'événement : inauguration, découverte d'une pratique

• Oxylane (Decathlon) - RESPONSABLE SERVICE CLIENT

  2012 - 2013 Février 2012 / mars 2013, Strasbourg, France
  Magasin de 3800 m2
  15.8 million d'€ / 16 Hôtesses en management direct / 8 Cadres en management fonctionnel
  
  Recrutement et animation des hôtesses de caisse et d'accueil
  Gestion des flux monétaires ( Remises / Commandes / Fiabilité des encaissements )
  Ecriture, revendication et animation de la politique de service magasin ( carte fidélité, location, échange )
  Responsable du service de financement Alsolia
  Garante de l'application de la convention collective (affichage légal, temps de travail, annualisation)
  Validation des contrats de travail par délégation de pouvoir ( motif CDD / DUE / délai de carence )
  Gestion des visites médicales et du registre du personnel
  Préparation à l'audit GP annuel
  Suivi administratif Forco
  Garante du respect des processus d'intégration et de l'application de la politique de formation régionale

• Decathlon - RESPONSABLE RAYON

  Villeneuve d'Ascq 2004 - 2012 janvier 2004 – janvier 2012 Strasbourg , France
  Rayon Fitness puis Cycle/Roller
  2.9 millions d'€ / 8 collaborateurs en CDI
  
  Gestion en totale autonomie du compte d'exploitation, dans le respect des objectifs annuels de RBE / Productivité horaire et Rotation des Stocks. Record CA jour et CA annuel sur le rayon cycle.
  Recrutement des collaborateurs (entretien individuel ou session collective)
  Management et animation des collaborateurs ( réunions saisonnières, entretien individuel mensuel , Entretien Fin d'Année )
  Formation des collaborateurs à la vente, au linéaire et à l'approvisionnement. Intégration des nouveaux collaborateurs selon le protocole DECATHLON.
  Rédaction de la politique commerciale et du projet à 2ans pour rayons
  Tenue de la permanence d'exploitation du magasin
  Organisation d'événement : inauguration, découverte d'une pratique

Formations

• Ecole De Management De Strasbourg

  Strasbourg 2002 - 2003 DESS certificat d'administration des entreprises

Réseau

• David MELENDEZ

• Paul GUION

• Xavier GUILLON