David HÉLUARD

En résumé

Entreprises

• Occasionnel - Formateur

  maintenant Initation au droit du travail et aux fondamentaux du management
  Public : étudiants de l'enseignement supérieur, managers de proximité, encadrement intermédiaire.

• Chronopost International - Responsable RH

  Courbevoie 2012 - maintenant Accompagnement RH des Managers et supervision de l'ensemble des activités de gestion du personnel sur l'Ouest de de la France: Directions des Opérations ; Directions des Ventes et Direction de la Relation Client.

• Children Worldwide Fashion - Responsable RH

  2010 - 2012 -Relations sociales
  -Plan de Sauvegarde de l Emploi
  -Accompagnement du changement : passage à une organisation verticale.
  -Accompagnement managérial et conseil juridique des directions commerciales, création, marketing, développement produit, sourcing, achat, logistique, finances.
  - Gestion expatriation et détachement

• STEF-TFE - Responsable RH

  PARIS 2006 - 2010 - RELATIONS SOCIALES : dans un contexte à fortes revendications syndicales, assistance du chef d’établissement lors des réunions CE, DP, CHSCT. Négociation avec les représentants du personnel des accords d’entreprise et de Négociation Annuelles Obligatoires. Gestion des conflits collectifs : grève et blocage de site.
  
  - CONTROLE DE GESTION SOCIALE : en lien avec la Direction du site, élaboration des budgets liés aux frais de personnel, gestion hebdomadaire de la masse salariale, des coûts intérim. Participation au Plan de Mise en Performance et au Plan à Moyen Terme.
  
  - DEVELOPPEMENT DES HOMMES : en partenariat avec des consultants externes, mise en place de démarches d’accompagnement et de formation individuelle et collective visant à impliquer les responsables de services dans leurs rôles et leurs responsabilités de managers (pilotage du service, appropriation des objectifs fixés et des indicateurs)

• FIDESCO Brésil Salvador de Bahia - Coordinateur de projets sociaux éducatifs

  2004 - 2005 Responsable du recrutement, de la formation et de la communication interne et externe au sein d´un centre de formation d’animateurs sociaux;
  Management des équipes et gestion de la mise à disposition des animateurs auprès de diverses entités de promotion humaine et professionnelle en faveur de jeunes de quartiers défavorisés

• La Maison du Chocolat Groupe Bongrain Soparind - Adjoint DRH

  2002 - 2003 Rédaction et renégociation des avenants aux accords de réduction du temps de travail avec les représentants du personnel et réorganisation de la modulation du temps de travail

• Robert BOSCH France SA - Juriste droit social

  2001 - 2002

Formations

• Université Paris 2 Pantheon Assas CIFFOP

  Paris 2002 - 2003

• Université Rennes 1

  Rennes 2000 - 2001 Master 1

Réseau

• Alban GILBERT

• Anthony LAPEYRE

• Boris HAINE

• Christine GODET

• El Houssein CAMARA

• Francois CHRISTENSEN

• Guillaume DE LA VILLEON

• Loïc TERTRAIS

• Marguerite CHEVREUL

• Pierre Marie GASTEBOIS