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Frederic TAUPIN

MULHOUSE

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion du personnel
Gestionnaire
Gestionnaire Ressources Humaines
Recrutement
Ressources humaines
Ressoures Humaines

Entreprises

  • STSA - Attaché de direction ressources humaines

    2005 - maintenant Mise en place des formalités liées à l'embauche d'un salarié (DUE, affiliations, visites médicales...)
    Rédaction des contrats de travail (cadres/non cadres)
    Préparation de le paie (logiciel Sage Paie) pour 70 salariés et des soldes de tout compte
    Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    Interlocuteur avec les organismes sociaux (urssaf, assedic, caisses de retraite...)
    Responsable de l'organisation complète des élections des Institutions Représentatives du Personnel et du suivi des réunions
    Gestion des tickets restaurant, des congés, RTT et absences salariés
    En charge de la formation professionnelle
    (préparation du plan de formation, gestion du DIF inscriptions, relations avec l'organisme collecteur...)
    En charge de la veille juridique
    Gestion des intérimaires (définition des postes puis mise en relation avec les agences d'intérim)
    Recrutement : définition de postes, diffusion des annonces, présélection des candidats
    Suivi du départ des salariés (licenciement, départ à la retraite, démission...)
  • The Royal Bank of Scotland - Assistant Ressources Humaines

    PARIS 2004 - 2005 Etablissement des formalités liées à l'embauche d'un nouveau salarié (DUE, affiliations retraite, mutuelle...)
    Rédaction des contrats de travail et avenants
    Préparation des éléments variables de paie
    Mise en place des Institutions Représentatives du Personnel
    Gestion des visites médicales
    Gestion des intérimaires
    Veille juridique (notamment en matière de formation professionnelle : le DIF)
    Gestion du parc automobile

Formations

Réseau