Mes compétences :
Formation
Gestion du personnel
Gestionnaire
Gestionnaire Ressources Humaines
Recrutement
Ressources humaines
Ressoures Humaines
Entreprises
STSA
- Attaché de direction ressources humaines
2005 - maintenantMise en place des formalités liées à l'embauche d'un salarié (DUE, affiliations, visites médicales...)
Rédaction des contrats de travail (cadres/non cadres)
Préparation de le paie (logiciel Sage Paie) pour 70 salariés et des soldes de tout compte
Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Interlocuteur avec les organismes sociaux (urssaf, assedic, caisses de retraite...)
Responsable de l'organisation complète des élections des Institutions Représentatives du Personnel et du suivi des réunions
Gestion des tickets restaurant, des congés, RTT et absences salariés
En charge de la formation professionnelle
(préparation du plan de formation, gestion du DIF inscriptions, relations avec l'organisme collecteur...)
En charge de la veille juridique
Gestion des intérimaires (définition des postes puis mise en relation avec les agences d'intérim)
Recrutement : définition de postes, diffusion des annonces, présélection des candidats
Suivi du départ des salariés (licenciement, départ à la retraite, démission...)
The Royal Bank of Scotland
- Assistant Ressources Humaines
PARIS2004 - 2005Etablissement des formalités liées à l'embauche d'un nouveau salarié (DUE, affiliations retraite, mutuelle...)
Rédaction des contrats de travail et avenants
Préparation des éléments variables de paie
Mise en place des Institutions Représentatives du Personnel
Gestion des visites médicales
Gestion des intérimaires
Veille juridique (notamment en matière de formation professionnelle : le DIF)
Gestion du parc automobile
