2011 - 2011- Support au changement de progiciel de la société Nespresso (passage de Cegid à Zadig Vision)
- Imports de fichiers de données vers Zadig et vérifications de la véracité des éléments importés
Completel
- Chargée RH
La Défense Cedex2007 - 2009Préparation et mise à jour des reportings destinés à la direction (effectifs, prévisions, absentéisme, turnover…) ;
Gestion des départs et simulations budgétaires de départs dans le cadre de licenciements,
Enquêtes obligatoires, avenants, suivi du budget recrutement ; préparations des éléments à destination des IRP,
Responsable de l’alimentation de la rubrique «AIR H » de la newsletter interne ;
Participation à la préparation au plan de sauvegarde de l’emploi de l’entreprise
COMPLETEL
- Gestionnaire paie et adp
La Défense Cedex2006 - 2007Préparation, saisie et contrôle des éléments de paie,
Gestion de l’absentéisme, maternité, maladie, congés spécifiques,
Suivi et amélioration du système d’informations
Tenue de reportings, requêtes diverses, 1% logement, attestations diverses, études ponctuelles, interface avec les organismes sociaux
General electric equipement finance
- Assistante paie et adp
Paris2004 - 2006Gestion des dossiers d’entrée du personnel, DUE, affiliations mutuelle retraite ;
Centralisation, envoi et contrôle des données paie à destination du prestataire de paie ;
Gestion des visites médicales, gestion des dossiers maternité, constitution des dossiers prêts ;
Tenue de reportings divers, gestion du 1% logement, avenants, attestations diverses ;
Réponses aux demandes des salariés, gestion des congés et RTT, PEE
General electric equipement finance
- Assistante recrutement
Paris2003 - 2004Recherche, diffusion d’annonces, tri, sélection des candidatures, présélections téléphoniques ;
Conduite d’entretiens, présentation aux opérationnels, compte rendus d’entretiens ;
Préparation du contrat de travail jusqu’à l’intégration du nouvel embauché ;
Tenue de tableaux de bord et veille d’intranet avec création, communication et diffusion de nouveaux process RH
Développement des relations avec les agences d’intérim, écoles supérieures, cabinets de recrutement, organisme 1 %, cabinets d’avocat ;
