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Mounia SRITI

NOGENT SUR MARNE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Nogent-sur-Marne
Résultat municipales dans le Val-de-Marne

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • PRADA Retail France - Chargée RH

    2011 - 2013

  • Effigest - Chargée des imports et diagnostics

    2011 - 2011 - Support au changement de progiciel de la société Nespresso (passage de Cegid à Zadig Vision)
    - Imports de fichiers de données vers Zadig et vérifications de la véracité des éléments importés

  • Completel - Chargée RH

    La Défense Cedex 2007 - 2009 Préparation et mise à jour des reportings destinés à la direction (effectifs, prévisions, absentéisme, turnover…) ;
    Gestion des départs et simulations budgétaires de départs dans le cadre de licenciements,
    Enquêtes obligatoires, avenants, suivi du budget recrutement ; préparations des éléments à destination des IRP,
    Responsable de l’alimentation de la rubrique «AIR H » de la newsletter interne ;
    Participation à la préparation au plan de sauvegarde de l’emploi de l’entreprise

  • COMPLETEL - Gestionnaire paie et adp

    La Défense Cedex 2006 - 2007 Préparation, saisie et contrôle des éléments de paie,
    Gestion de l’absentéisme, maternité, maladie, congés spécifiques,
    Suivi et amélioration du système d’informations
    Tenue de reportings, requêtes diverses, 1% logement, attestations diverses, études ponctuelles, interface avec les organismes sociaux

  • General electric equipement finance - Assistante paie et adp

    Paris 2004 - 2006 Gestion des dossiers d’entrée du personnel, DUE, affiliations mutuelle retraite ;
    Centralisation, envoi et contrôle des données paie à destination du prestataire de paie ;
    Gestion des visites médicales, gestion des dossiers maternité, constitution des dossiers prêts ;
    Tenue de reportings divers, gestion du 1% logement, avenants, attestations diverses ;
    Réponses aux demandes des salariés, gestion des congés et RTT, PEE

  • General electric equipement finance - Assistante recrutement

    Paris 2003 - 2004 Recherche, diffusion d’annonces, tri, sélection des candidatures, présélections téléphoniques ;
    Conduite d’entretiens, présentation aux opérationnels, compte rendus d’entretiens ;
    Préparation du contrat de travail jusqu’à l’intégration du nouvel embauché ;
    Tenue de tableaux de bord et veille d’intranet avec création, communication et diffusion de nouveaux process RH
    Développement des relations avec les agences d’intérim, écoles supérieures, cabinets de recrutement, organisme 1 %, cabinets d’avocat ;

  • Prada - Chargée RH

    Paris 2001 - maintenant

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