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Joëlle BARTHELEMIE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bry-sur-Marne ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

Spécialiste en Développement des Ressources Humaines, je suis à la recherche d'une nouvelle expérience qui satisfasse ma curiosité(recrutement, administration du personnel, gestion de la formation), et qui me permette d'évoluer dans un environnement attractif.

Je suis disponible rapidement.

Mes compétences :
CIF
Cinéma
Culture
Développement durable
DIF
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • IGS - Assistante RH

    Paris maintenant

  • UGC - Chargée de formation

    Neuilly-sur-Seine 2009 - 2009 Elaboration de la déclaration 2483.
    Gestion des DIF, CIF, périodes de professionalisations, de l'alternance et des formations individuelles.

  • APRIA RSA - Gestionnaire RH

    Montreuil 2008 - 2008 Administration de personnel: DUE, rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des périodes d'essai, rédaction des avenants (congé parental d'éducation, temps partiel, changement de poste,...).
    Participation à la gestion de contentieux.

  • APRIA RSA - Gestionnaire RH

    Montreuil 2008 - 2008 Administration de personnel: DUE, rédaction des contrats de travail, gestion des visites médicales, suivi des périodes d'essai, rédaction des avenants (congé parental d'éducation, temps partiel, changement de poste,...).
    Participation à la gestion de contentieux.

  • APRIA RSA - Chargée de recrutement et de formation

    Montreuil 2007 - 2008 Recrutement (Finance, Communication, Services généraux, Cadres): Gestion de la mobilité interne et des recrutements externes.

    Formation: Recueil des besoins et élaboration du plan de formation, mise en place des actions de formation, déclarations 2483.
    Gestion des contarts de professionalisation, des CIF et des DIF.

  • SODIS (Gallimard) - Chargée de recrutement et de formation

    2006 - 2007 Recrutement: gestion des mobilités internes.
    Formation: Recueil des besoins en formation et élaboration du plan annuel , mise en place des sessions de formation et analyse des actions menées.
    Gestion du 1 % logement.

  • France 2 - Gestionnaire RH

    Paris 2006 - 2006 Gestion de la paie des journalistes, des cadres et des techniciens.

  • CARTIER International - Chargée de recrutement et de formation

    Paris 2005 - 2006 Recrutement de profils Marketing/Communication: rédaction et diffusion d'annonces, sélection des candidatures, animation d'entretiens, sélection des candidats, intégration.

    Formation: inscription des collaborateurs, évaluation des formations, gestion du budget annuel.

    Gestion du 1% logement.

Formations

Réseau

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