Gaelle BENNAHMIAS

En résumé

Entreprises

• Rockwell Collins - Coordinatrice RH

  BLAGNAC 2013 - 2015 - Administration du personnel (mutuelle, contrats, arrêts maladie, courriers divers…)
  - Saisie et contrôle des variables de paie – gestion des temps
  - Déclaration travailleurs handicapés
  - Enquêtes divers (métriques internes, enquêtes ACEMO, DARES, INSEE…)
  - Aide à la mise en place d’un nouveau SIRH et de la sous-traitance de la paie

• Fondation hospitalière Sainte-Marie - Assistante RH

  2012 - 2013 - Administration du personnel, mutuelle et travailleurs handicapés
  - Formation (2483, mise en place et gestion du PAUF, bilans)
  - Relations sociales individuelles, suivi reprise établissement, Prud’hommes
  - Rédaction de procédures RH et Gestion de projet
  

• Groupe SAFIG - Assistante RH

  2008 - 2011 - Formation : recueil des besoins, mise en œuvre du plan formation, liens OPCA, administration de la formation (2483, cotisations, bilan…)
  - Relations sociales : gestion des IRP (CE – CHSCT – DP), élections, PSE, travailleurs handicapés, Prud’hommes, Accords etc.…
  - Administration du personnel, contrat, DUE, courriers divers – personnel AM et cadre
  - Tableaux de bord, suivi des effectifs, bilan social, rapports et bilans divers
  - Recrutement, relations écoles – personnel non cadre
  
  

• La Compagnie Financière Edmond de Rothschild Banque - Chargée des relations sociales

  2007 - 2007 - Préparation des réunions des représentants du personnel (CE - CHSCT - DP)
  - Préparation des rapports hygiène et sécurité – programme de prévention des risques – bilan social - rapport égalité hommes/femmes
  - Organisation des élections professionnelles
  - Préparation des dossiers de négociation (intéressement, NAO...)
  - Gestion administrative de la formation

• ARJOWIGGINS - Assistante des relations sociales

  Boulogne Billancourt Cedex 2007 - 2008 - Préparation des réunions des représentants du personnel (CE – CCE – CEE – CHSCT – DP)
  - Gestion des dossiers contentieux

• AG2R - Chargée des relations sociales

  Paris 2005 - 2007 - Mise en place de l’accord d’intéressement et remise à jour de l’accord CET
  - Mise en place des élections professionnelles par voie électronique ( de l’étude de faisabilité à l’étude de satisfaction (salariés / organisations syndicales))

• ADPgsi - Chef de projet SIRH junior

  Nanterre 2005 - 2005 - Mise en œuvre des DUCS EDI (Déclaration Unifiée de Cotisation Sociale par Echange de Données Informatisées) projet SIRH (de la phase de collecte des données du client à la phase de recette)
  - Recommandation d’évolutions de l’offre DUCS EDI.

• Hôtel Scribe - Groupe ACCOR - Assistante RH

  2004 - 2004 - Administration Du Personnel, Elaboration de la Paie
  - Responsable de la gestion des dossiers des extras au quotidien et de manière autonome
  - Préparation des élections des Délégués du Personnel et du Comité d’Entreprise
  - Création d’un livret de sécurité et d’Hygiène

• Mairie du Kremlin Bicêtre - Assistante RH – gestionnaire des temps

  2003 - 2003 - Gestion des congés payés, de la maladie, des accidents du travail...
  Traitement des congés longue maladie et des maladies professionnelles
  - Gestion d’éléments de paie (charges de famille, dossiers instituteurs, maladies…)

• DARTY - Assistante RH

  BONDY 2002 - 2002 Pratique de l’Administration Du Personnel (en particulier gestion des dossiers alternance

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

  Paris 2005 - 2007

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2003 - 2005

• Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

  Sceaux 2001 - 2003 Ressources Humaines

Réseau

• Camille CHABROT (CARUEL)

  Euridis Management (Saint-Denis)

• Christian PERSON

• Delphine DAVAL

• Delphine HENROT

• Jean-Philippe NADAL

• Laurent ILHEM

• Malika RAMDANE

• Nicolas SCHUMACHER