Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Organisation
Dicrétion
Réactivité
Sens du service
Communication interne
Capacité d'adaptation
Rigueur
BLAGNAC2015 - maintenant Administration du personnel:
=> Création des contrats de travail
=> Établir les DUE
=>Créer les dossiers personnel des nouveaux arrivants
=> Créer le profil du nouvel embauché sur le logiciel interne
=> Rédaction de toutes sortes de lettres:
- Suivi période d'essai,
- lettre de réponse sortie salarié (démission, rupture PE, rupture conventionnelle, licenciement, départ à la retraite),
- prise des congés exceptionnels (paternité/ maternité, décès,...etc),
- courrier de convocation aux réunion DP et CE)
=>Programmer les visites médicales (embauche, périodique, reprise maladie...etc)
=>Accueil des nouveaux embauchés (remise du kit de bienvenue, signature du contrat de travail et de la fiche de poste)
=>Renseigner les tableaux de bord RH
=> Établir les avenants aux contrat de travail (changement de poste, changement de coefficient, augmentation des salaires...etc)
SCLE SFE Groupe ENGIE
- Assistante Ressources Humaines en alternance
2014 - 2015Administration du personnel:
- Création des contrats de travail
- Mettre à jour les tableaux de bords RH
- Effectuer les DPAE
- Établir la participation aux transports en communs
- Programmer les visites médicales
Recrutement:
- Rédiger des offres avec l'aide des responsables
- Diffuser des offres d'emplois
- Mener des entretiens de recrutement (alternance, intérim)
- Rechercher des intérimaires auprès des agences d'emplois
- Élaborer et vérifier les conventions de stage, contrat de travail et d'alternance,
- Faire des retours aux agences intérims
- Sélectionner des candidatures en fonctions des attentes des responsables des services
Paie:
- Vérifier et gérer les congés payés et l'absentéisme
- Contrôler le pointage des salariés sur un logiciel interne
- Saisir le pointage des salariés et des intérimaires sur le logiciel SAP
- Octroyer les tickets restaurants
Formation
- Extraire les demandes de formations issues des entretiens annuels
- Mettre à jour le plan de formation
- Gestion Administratives des Ressources Humaines
- Gestion des Emplois et des Compétences
- Communication d'entreprise
- Anglais
- Droit des Affaires et du travail
- Gestion du recrutement et de la formation
- Pratique des relations sociale en entreprise
- Tableaux de bord sociaux
- Fiscalité
- Stratégie d'entreprise
- Gestion de la Paie
