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Marine FAURÉ

BLAGNAC

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Toulouse
Résultat municipales en Haute-Garonne

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Organisation
Dicrétion
Réactivité
Sens du service
Communication interne
Capacité d'adaptation
Rigueur

Entreprises

  • DERICHEBOURG Atis aéronautique - Assistante Ressources Humaines

    BLAGNAC 2015 - maintenant Administration du personnel:

    => Création des contrats de travail
    => Établir les DUE
    =>Créer les dossiers personnel des nouveaux arrivants
    => Créer le profil du nouvel embauché sur le logiciel interne
    => Rédaction de toutes sortes de lettres:
    - Suivi période d'essai,
    - lettre de réponse sortie salarié (démission, rupture PE, rupture conventionnelle, licenciement, départ à la retraite),
    - prise des congés exceptionnels (paternité/ maternité, décès,...etc),
    - courrier de convocation aux réunion DP et CE)
    =>Programmer les visites médicales (embauche, périodique, reprise maladie...etc)
    =>Accueil des nouveaux embauchés (remise du kit de bienvenue, signature du contrat de travail et de la fiche de poste)
    =>Renseigner les tableaux de bord RH
    => Établir les avenants aux contrat de travail (changement de poste, changement de coefficient, augmentation des salaires...etc)

  • SCLE SFE Groupe ENGIE - Assistante Ressources Humaines en alternance

    2014 - 2015 Administration du personnel:
    - Création des contrats de travail
    - Mettre à jour les tableaux de bords RH
    - Effectuer les DPAE
    - Établir la participation aux transports en communs
    - Programmer les visites médicales

    Recrutement:
    - Rédiger des offres avec l'aide des responsables
    - Diffuser des offres d'emplois
    - Mener des entretiens de recrutement (alternance, intérim)
    - Rechercher des intérimaires auprès des agences d'emplois
    - Élaborer et vérifier les conventions de stage, contrat de travail et d'alternance,
    - Faire des retours aux agences intérims
    - Sélectionner des candidatures en fonctions des attentes des responsables des services

    Paie:
    - Vérifier et gérer les congés payés et l'absentéisme
    - Contrôler le pointage des salariés sur un logiciel interne
    - Saisir le pointage des salariés et des intérimaires sur le logiciel SAP
    - Octroyer les tickets restaurants

    Formation
    - Extraire les demandes de formations issues des entretiens annuels
    - Mettre à jour le plan de formation
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Marine dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Marine à vos contacts.

Formations

  • IAE

    Toulouse 2014 - 2015 Licence professionnelle RH

    Licence professionnelle ``Gestion des Ressources Humaines''

    Domaines:
    - Management
    - Outils GRH
    - Compétences juridiques
    - Gestion de la paie
    - Communication d'entreprise
    - Anglais (niveau scolaire)

  • Université Paul Sabatier

    Toulouse 2012 - 2014 DUT option RH

    Domaines:

    - Gestion Administratives des Ressources Humaines
    - Gestion des Emplois et des Compétences
    - Communication d'entreprise
    - Anglais
    - Droit des Affaires et du travail
    - Gestion du recrutement et de la formation
    - Pratique des relations sociale en entreprise
    - Tableaux de bord sociaux
    - Fiscalité
    - Stratégie d'entreprise
    - Gestion de la Paie

  • IRFSS Croix Rouge Française

    Toulouse 2010 - 2011 Croix rouge Française Classe préparatoire aux concours infirmiers

  • Lycéé Ste Marie De Nevers

    Toulouse 2007 - 2010 Baccalauréat ST2S

    Mention assez bien.

Réseau

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