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Groupe DAHER
- Responsable Recrutement Groupe - Responsable Ressources Humaines
SAINT JULIEN DE CHEDON
2011 - maintenant
Le Groupe Daher est un équipementier européen, intégrateur de solutions "Industries & Services".
Daher se développe sur 4 secteurs fondamentaux où il y apporte 3 expertises métiers :
Secteurs :
- Aéronautique
- Défense
- Nucléaire
- Industries
Métiers:
- Productions industrielles
- Services
- Transports
Mes activités
Recrutement :
- Gestion et coordination du recrutement pour l'ensemble du Groupe.
- Recensement et définition des besoins avec les opérationnels.
- Identification et suivi des moyens de recrutement les plus efficaces en fonction du profil recherché.
- Elaborer et animer la GPEC.
- Conduire les entretiens.
- Assurer et animer la mobilité interne.
- Elaborer les reportings de suivi.
- Définir et gérer le budget recrutement.
- Animer la communication recrutement interne et externe.
- Assurer les relations écoles.
- Gestion du budget de l'équipe et de l'activité.
RRH :
- Animer et suivre les équipes.
- Gérer la mobilité interne et l'évolution des compétences.
- Définir la politique de rémunération.
- Gestion des litiges
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MATIS Technologies
- Responsable Ressources Humaines
2006 - 2011
- Recrutement de profils techniques (Techniciens /Ingénieurs) en mécanique, électronqiue, informatique et fonctions transverses
- Gestion d'une équipe de 5 personnes sur l'activité Recrutement
- Suivi des collaborateurs (EAE, bilan intégration, litiges...)
- Relations écoles
- Communication interne et externe (Newsletter, organisation d'événements, ...)
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LEROY Consultants Groupe BPI
- Chargée de Mission RH
2005 - 2006
• Participation aux recrutements internes : développeurs commerciaux, consultants confirmés et seniors
• Création et mise en place d’une CVthèque interne répertoriant les compétences individuelles et spécifiques de chaque consultant
• Chef de projet pour une offre d’accompagnement de transition de carrière en ligne : définition du besoin et de l’offre, création de l’offre par l’identification de la méthodologie à développer et adapter en fonction du besoin, identification et relation avec un prestataire, organisation et pilotage des réunions de suivi
• Création d’une base d’outils de travail sur l’intranet à l’usage des consultants
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DEVOTEAM
- Chargée de Recrutement et des relations écoles
Levallois-Perret
2004 - 2004
• Prise en charge et gestion du processus de recrutement dans son intégralité
• Développement des relations écoles (Campus Management) : Création d’une liste « d’écoles cibles », rencontre individuelle avec ces écoles : définition et identification des actions à développer, Création d’un planning d’évènements, par catégorie, et du budget associé sur une année, Présentation des résultats à la Direction.
