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Sandra HANCY (NÉE COSTE)

AIX EN PROVENCE

En résumé

Développement des ressources humaines :
- Recrutement individuel et collectif
- Formation et animation d'ateliers de formation
- Analyse organisationnelle
- Audit & Process
- Compétences & Emploi
- Gestion de projet et de budget
- Administration du personnel
- Communication RH

Mes compétences :
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Formation
Recrutement
RH
Reporting RH

Entreprises

  • CPR SNCF - Specialiste GPEC - Responsable service Compétences

    2013 - maintenant Mise en place et gestion du dispositif GPEC
  • GROUPE ADF - Chargée du développement des RH

    Vitrolles 2010 - 2013 Analyse organisationnelle, rédaction des procédures d'organisation, création d'outils et pilotage de la mise en place des fonctions Recrutement, Formation et GPEC.
    Conseil, accompagnement, management multi projet, reporting budgétaire et administratif
  • GROUPE ADF - Chargée du recrutement des cadres et de la formation

    Vitrolles 2008 - 2010 Mise en place de la politique et process recrutement, Recrutement des cadres et cadres de direction, Accompagnement au projet d'externalisation de la fonction formation, Accompangement de la mise en place de la DRH et Audit de la fonction RH
  • INEOS - BP France - Chargée de formation

    2006 - 2006 Conseil, accompagnement et communication RH, Gestion de la formation, GPSE, Gestion budgétaire et administrative
  • MANPOWER - Chargée de projets formation

    Nanterre cedex 2006 - 2008 Conseil et accompagnement RH, Management multi projet, Gestion de la formation, Aide au recrutement, Développement partenariats commerciaux et institutionnels, Gestion budgétaire et Administrative
  • LE BON MARCHE - Groupe LVMH - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Conseil et communication RH, Management multi projet, Recrutement, GPSE, Gestion budgétaire et administrative
  • INFOVISTA - Assistante RH

    Les Ulis 2002 - 2004 Conseil et communication RH, Formation, Recrutement, Administration du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :