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Béatrice BENAZET - MAURY

MARTIGUES

En résumé

Créatrice de performance

J'aide les entreprises à se recentrer sur leurs coeurs de métiers et à se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée.
Grâce à mon accompagnement de proximité, les DRH, Responsable Formation et Dirigeant de PME pourront remotiver leurs collaborateurs et les rendre plus performants

Mes compétences :
Management
Accompagnement du changement
Formation professionnelle
Organisation et stratégie
Gestion des compétences
Gestion financière et prévisionnelle
Marketing
Informatique
Ressources Humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • B2 RH Conseil - Présidente

    2016 - maintenant Entreprise qui a pour objectif de vous accompagner dans la valorisation de la formation professionnelle avec les prestations :

    - d'externalisation de la formation pour toutes les entreprises
    - réalisation d'audit social
    - animation de formations management - rh - transformation digitale - transfert de savoirs

    site : www.b2rhconseil.com
  • CESI Sud Est - Responsable Etablissement

    2009 - 2016 ° Management équipes : 20 collaborateurs - commerciaux, pédagogues, service informatique, services généraux, administratifs
    ° Activités :
    - Développement commercial des sites d'Aix en Provence - Sophia Antipolis (en 2015) - CA réalisé : 3M€ - Formations en Alternance et Formation continue (Informatique-Management-RH-QSE-BTP et amélioration continue)
    - Pilotage de l'organisation et des budgets
    - Recrutement : collaborateurs divers métiers - intervenants extérieurs
    - Pédagogie : suivi stagiaires, création cours, animation de modules, pédagogie expérientielle, APB
    - Marketing / communication B to B & B to C

    ° Projets :
    - "Digital au sein du Groupe CESI" : comment développer le digital dans nos métiers de demain ?
    - Mise en place avec le département RH de la GPEC au niveau du Groupe

    ° Qualité - Sécurité :
    - Garante des systèmes qualité ISO 9001
    - Garante de la sécurité des personnes et des biens
  • Société Pétrochimique - Responsable formation

    2000 - 2008 ° Management : 3 à 5 personnes
    ° Activités Formation/ Recrutement :
    - Plan de formation : optimisation, relations OPCA, relations IRP
    - Création des cahiers des charges des projets - négociation fournisseurs
    - GPEC : création du référentiel, formation des 60 managers du site
    - Recrutement : création des processus - recrutement des opérateurs aux ingénieurs sur secteurs différents.
    - Accompagnement salariés projets professionnels (CIF,VAE, BC)

    ° Projets :
    - E-learning : mise en place des formations à distance en sécurité - plateforme DOKEOS
    - Etude et migration du SIRH
    - Fiabilité - HRO

    ° Qualité : Audit des processus : AFAQ - ISR
  • Société Raffinage - Gestionnaire informatique

    1987 - 1999 ° Management :
    - 2 à 4 personnes en direct
    - Equipe de sous-traitants : 5 à 10 personnes

    ° Activités :
    - Responsable des sites intranet - Usine Raffinerie et Usine Chimie - conception et administration
    - Formation aux outils du site (messagerie, bureautique, windows, systèmes exploitations)
    - Administrateur messagerie Exchange
    - Développement de logiciels spécifiques
    - Coordination entre les différents services
    - Informatisation des systèmes
    - Animation sessions formation

    ° Projets :
    - Formation du personnel sous-traitant suite à l'externalisation de l'activité informatique
    - Migration de l'infrastructure serveurs et réseau sous Windows (400 PC)
    - Divers projets en collaboration avec les équipes de sous-traitants et équipe du siège à Cergy & à l'international
    - Création de la cellule HelpDesk du site de la Raffinerie BP

Formations

Réseau

Annuaire des membres :