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Laurence MAURICE - BLEUZE

PARIS

En résumé

Depuis Janvier 2013: Responsable formation Management - école de Management de l'UIMM
Mai à décembre 2012 : Responsable Opérationnelle CEPFI (centre d'évaluation des potentiels à se former de l'industrie) Chef de projet recrutement apprenti EUROCOPTER
Depuis Novembre 2011: Consultante Psychologue du travail: évaluation, bilan de compétences, bilan mi-carrière, formation, assessment center, soutien psychologique
Client: STMicroelectronics, Lyondellbasell, Eurocopter, Arcelor, DCNS...

Mai à Juillet 2011: CDD au sein de SELEXENS - Chargé de recrutement - Poste de Consultants et Managers pour ERNST&YOUNG

De 2010 à mai 2011: Congé parental et mobilité du conjoint en région Paca.

De 2007 à 2010: Consultante en RH missions diversifiées et secteurs d'intervention variés: recrutement, évaluation, Assessment Center, Bilan de compétences.

2004-2006: Consultante psychologue en RH détachée à temps plein chez Arcelor: Recrutement, Evaluation, Bilan de compétences, Assesment Center, Mobilité interne, Soutien psychologique

2003 - 2004: Consultante en bilan de compétences (JEAN-LOUIS FERREIN et ASSOCIES)

1999 - 2003: Chargée de recherche en cabinet de recrutement

Diplômée de l'Ecole de Psychologues Praticiens 2004 (EPP ou psychoprat')

Mes compétences :
Evaluation de Potentiel et de compétences
Formation continue managériale
Assessment Centers
Ingénierie pédagogique
Evaluation
Formation
Soutien psychologique
Recrutement
Bilan de compétences
Gestion de projet
Développement de competences
Accompagnement développement individuel

Entreprises

  • AFPI Provence - Responsable Pôle Management

    2011 - maintenant Ecole de formation UIMM: Cycles de formation de 6 à 9 mois destinés à 3 types de population industrielle: animateur d'équipe, agent de maîtrise et manager cadre.
    Ingénierie et coordination de formation en Management, Communication, Marketing/vente, Gestion de projet...

  • SELEXENS - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 Recrutement de Consultants et Managers au sein du cabinet de Conseil ERNST&YOUNG pôle Advisory.

  • SOLIC CARRIERES - Consultante en Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2004 - 2010 Missions de recrutement, évaluation, formation, assesment center, bilan de compétences et soutien psychologique

    SOLIC est un Groupe de Conseil en Recrutement - Ressources Humaines multi-spécialiste, intervenant grâce à ses 30 consultants dans les métiers de:
    - Finance-Gestion
    - Juridique-Fiscal-Avocat
    - Systèmes d'Information
    - Ressources Humaines
    - Marketing-Vente

    Le GROUPE SOLIC est né de la fusion de cabinets spécialistes: SOLIC CARRIERES, CARGES CONSEIL, LEGALBEST et plus récemment AL CONSEIL.

    Le Cabinet est implanté sur Paris, Lyon, Nantes, Lille et Alger, et est composé de consultants métiers seniors et de consultants psychologues (effectif: 70 personnes).

    Notre Groupe travaille avec 240 clients Grands Comptes/PME (AXA, BNP PARIBAS, CA, EUROP ASSISTANCE, GIE SESAM VITALE, LA MAIF, FINAREF, SOFINCO, LA BANQUE DE FRANCE, LA MGEN, LA MUTUELLE GENERALE, ST DUPONT, YSL, ARCELOR, LA COFACE, SELECTOUR, UBS, CCF-HSBC, FIAT...)

    Nous intervenons par approche directe et/ou par annonce.

  • JEAN LOUIS FERREIN ET ASSOCIES - Consultante en Bilan de compétences

    2003 - 2004 Consultante en Bilan de compétences auprès d'une population de chômeurs et pour le compte de l'ANPE.
    Réalisation d'entretiens d'évaluation et d'accompagnement de cette population.
    Amélioration des outils RH.
    Réponse aux appels d'offres du BOAMP en mettant au point des prestations sur mesure.
    Utilisation des tests psychométriques (MBTI, NEOPI-R, R2000...)
    Recrutement d'une secrétaire comptable.

  • HUMBLOT GRANT ALEXANDER - Chargée de recherche

    2002 - 2003 Recherche de candidats par les techniques de l'identification et de la chasse.
    Sélection téléphonique de candidats.
    Rédaction d'annonces et relation écoles.
    Participation aux entretiens.
    Débriefing avec les clients.
    Organisation des éléctions du CE.

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