David JEZOWSKI

En résumé

Entreprises

• SPEEDY FRANCE - Responsable Juridique et Relations sociales

  Nanterre 2015 - maintenant Présidence des Instances Représentatives du Personnel
  Président du C.H.S.C.T - SPEEDY
  
  Membre à la Commission sociale des Services Multimarques de l'Après-Vente Automobile (C.N.P.A)
  Membre à la conférence sociale du CONSEIL NATIONAL DES PROFESSIONS DE L'AUTOMOBILE
  
  
  

• SPEEDY FRANCE - Chargé du Droit et des Affaires sociales

  Nanterre 2013 - 2015 Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines (Membre du ComEx), mes principales missions sont :
  - Appliquer et faire appliquer la politique de gestion fixée par la DRH tout en la conseillant sur les évolutions juridiques en matière sociale et/ou sur les risques,
  - Entretenir les relations avec les partenaires sociaux et participer aux négociations,
  - Organiser les réunions avec les différentes IRP et rédiger les comptes rendus,
  - Rédiger les accords et normes d'entreprise et assurer leur dépôt et leur diffusion,
  - Assurer le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers disciplinaires ou de rupture amiable,
  - Optimiser le traitement des dossiers disciplinaires et en assurer le suivi/ limiter le risque contentieux,
  - Gérer les litiges aux Prud’hommes, en collaboration avec plusieurs cabinets d’avocats.
  - S'informer des évolutions juridiques/sociales,
  - Responsable de la veille sociale,
  - Organiser les élections professionnelles,
  - Conseiller les équipes opérationnelles dans le montage des dossiers disciplinaires,
  - Etre l'interface des relations inspections du travail/Direction et Coordonner les services concernés pour apporter les réponses appropriées,
  - Peut être amené à participer activement aux règlements des litiges en phase précontentieuse,
  - Participer avec le responsable sécurité au traitement des dossiers de maladie professionnelle,
  - Apporter son expertise sur des problématiques RH,
  - Animer deux juristes juniors (stage et apprentissage).
  

• SPEEDY FRANCE - Assistant du Responsable Juridique et Social

  Nanterre 2011 - 2013 Droit du travail - Relations individuelles :
  -Conseil juridique et managérial aux Opérationnels du Réseau ;
  -Participation à la mise en œuvre et à la gestion des procédures disciplinaires et conservatoires ;
  (Avertissement, mise à pied disciplinaire, licenciement) ;
  -Participation aux dossiers d’inaptitude et aux relations avec la Médecine du travail ;
  -Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
  -Préparation des dossiers Prud’homaux ;
  -Gestion du personnel (démissions, congés, etc.) ;
  -Veille sociale et jurisprudentielle / Rédaction de synthèses juridiques.
  
  Droit du travail - Relations collectives :
  -Participation à l’organisation et aux réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel ;
  -Participation à l’organisation des élections professionnelles 2012 (C.E/D.P/C.H.S.C.T) ;
  -Participation à l’élaboration des Accords d’entreprise – Pénibilité 2012 ;
  -Gestion des dossiers auprès de l’Inspection du Travail.

• DIAC - Groupe RCI Banque - Management et Administration (stage)

  NOISY LE GRAND 2010 - 2010 -Création et mise à jour de procédures liées à la gestion de l’activité de l’Entreprise ;
  -Développement et mise en place de projets de formation (modules de formation pour les Opérationnels).

• Cabinet d'avocats DALMAS - Consultant juridique

  2009 - 2009 - Recherche et conseil juridique en droit du travail ;
  - Rédaction de conclusions et de divers courriers.
  

Formations

• Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

  Sceaux 2005 - 2010 Droit privé
  
  -Master II Management des Organisations (Options à dominantes : G.R.H.) - Paris-Sud 11
  -Master I Droit social - Paris-Sud 11

Réseau

• Alexis BOYER

• Autorecrute GROUPE ARGUS

• Bernard BESSEAU

• Christophe GLEYEN

• Jean BRZOZOWSKI

• Joel BENHAMOU

• Laurence RICHET

• Morgane LE CORRE

• Patricia GASSMANN

• Sylvain PONT-HAURIE