COMPETENCES
► Management :
• Directeur programme infrastructure SI : 120 personnes = 5 dir. projet, 15 resp. chantier (23 M€; 2015 : 13 500 J/H)
• Directeur programme applicatif SI : 80 personnes = 20 chefs de projet de 5 MOA/MOE (2005 : 4,8 M€, 9 000 J/H)
• Responsable d’équipes projets : 15 personnes Métier / MOA, 10 personnes MOE applicative et infrastructure
► Gestion de projets (DP et CP) et organisateur (PMO) :
• Budget (budgété, atterrissage, consommé, réalisé, investissement), staffing (régie, sous-traitance, centre de service), communication (direction, client, sponsor, équipe), conduite du changement (communication et formation), animation comités (direction, sponsor, adhérence, pilotage), planification (GANTT / PERT)
• Méthode / Outil: Agile, Ariane, Test & learn, ITIL, MESARI, PDCA, COBIT, MS Project, Augeo IP
► Maîtrise d’ouvrage métier et systèmes d’information (MOA Banque et SI) :
• Recueil besoins client, cadrage, expression de besoin, cahier des charges, planification, spécifications fonctionnelles, cahier recette, jeux tests, intégration, industrialisation, déploiement, workflow (cash et Information)
• Méthode / Outil: UML, Cycle V, Scrum, CMMI, ISO 9001 à 4, Mantis, Test director, Sharepoint, Webex, Link, OCS
► Maitrise d’œuvre en systèmes d’information (MOE SI) :
• Gouvernance DSI, migrations Fusion/Acquisition, relocalisation infrastructure, audit IGL, analyse de risques sécurité, chiffrage, spécifications techniques, développement, tests unitaires, intégration, déploiement
• Méthode / Outil: OMT, Merise, Objet, SAM (SCCM, IEM, SUA), Workflow (Easyvista, JIRA, Service Now)
• Reporting: Cristal report, R&R, Report Smith, Quick report, BO, Brio, Visual Foxpro, SQL developer, PL/SQL
• Bases de données: Oracle, Sybase, MySQL, SQL Server, Paradox, Interbase, Access, Middleware (Echange), DB2 (Site central/MVS/Cics/IMS), DBase, XBase, Siebel
• Programmation: HTML 4-5, XHtml, CSS 2-3, Java (J2EE), Delphi, Windev, Visual Basic, VBA, Access, PHP (WAMP), C, C++, Pascal, Clipper, Octopad, CAST, assembleurs Motorola et Intel
DOMAINES FONCTIONNELS
► Banque / Assurance :
• Crédit: Réglementation risques crédit et opérationnel Bâle 2, scoring crédit particuliers, entreprises et collectivités locales, rétrocession facturation partenaires, comptabilité (agrégation compte tiers, fusion comptable), instruction, gestion, reprise historique des prêts
• Asset Management / Epargne salariale: Pilotage d’opérations internationales grands comptes d’actionnariat salariés (augmentation de capital, introduction en bourse, levée de stock-options, dividendes, OST, PAGA, …)
• Moyens de paiement: Carte bancaire, prélèvement CFONB et SEPA, virement (SEPA et Target) et chèque
► Location Longue Durée de véhicules (LLD) :
• Commerce (Contrats VN / VO, Client / prospect, produit / fournisseur), Assurance (Perte financière),
• Comptabilité (Facturation, TVA, états de parc immobilisé, amortissements fiscaux et financiers),
• Contrôle de gestion (impayés, recouvrement, liste noire), Trésorerie (Crédit-bail mobilier, option achat).
Mes compétences :
Consultant
Conseil en management
Maîtrise d'ouvrage
Épargne salariale
Actionnariat salarié
Chef de projet
Asset management
Directeur de pôle
Location longue durée
Risque crédit
Maitrise d'oeuvre
Systèmes d'information
Conduite du changement
Ingénierie bancaire
Sybase
UML/OMT
Siebel
Microsoft Project
Microsoft Access
XHTML
XBase
WinDev
WAMP
Visual FoxPro
Visual Basic for Applications
Visual Basic
SQL
Personal Home Page
Pascal
PC Hardware
Oracle PL/SQL
Oracle
Natural Language Information Analysis Method (NIAM
MySQL
Motorola Hardware
Microsoft SharePoint
Microsoft SQL Server
Merise Methodology
Mercury Interactive TestDirector
Mantis
MVS
MS Visual SourceSafe
Java 2 Enterprise Edition
Java
InterBase
ITIL
ISO 900X Standard
HTML
Delphi
DBase
DB2
Corel Paradox for Windows
Clipper
Change Management
Cash Management
Cascading Style Sheets
COBIT
CMMi - Capability Maturity Model Integration
C++
C Programming Language
Budgets
Audit
Asset Allocation