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David PILLANT

CACHAN

En résumé

De formation d'ingénieur (EISTI), je suis passionné par la définition et la mise en place d'architectures d'entreprises.
Vous pouvez consulter mon CV détaillé: http://www.doyoubuzz.com/david-pillant

Mes compétences :
OSGi
Java
Websphere
Gestion des mises en production
Tomcat
Réseaux d'entreprises
Réseaux informatiques & sécurité
Architecture logicielle
Apache
Service-oriented architecture
Architecture SI
Architecture SOA
Maven
Java EE
Enterprise Service Bus
REST
Togaf
Méthode agile
AngularJS
JQuery

Entreprises

  • HR Access - Architecte Manager

    2008 - maintenant Manager:
    Gestion & animation d'une équipe de 8 personnes localisés sur 3 sites différents (Paris, Marseille, Tunis)
    Architecte:
    1/ Définition de l'architecture du produit EspaceDSN servant de base à la nouvelle architecture du produit HR Access: http://www.soprahr.com/fr/home/video-dsn
    2/ Déploiement en mode ISV & Outsourcing du produit Espace DSN
    3/ Architecture et mise en production du projet de gestion des interfaces sortantes post-payes de la plateforme d’outsourcing : projet de 700 jours réalisé suivant la méthode agile avec une équipe de 10 personnes réparties sur 5 localisations (US, Irlande, Tunisie, Inde et France).
    4/ Définition de l’architecture applicative et technique de la plateforme d’outsourcing BBVA-HRAccess et gestion de sa production.
    5/ Mise en place de la plateforme de dématérialisation (mode SaaS) des déclarations légales avec les organismes de protection sociale français.ismes de protection sociale français.
    Expert logiciel:
    Gestion et mise en production du projet d’optimisation de l’exploitation de la plateforme d’outsourcing : projet de 2500 jours réalisé suivant une méthode itérative avec une équipe de 15 développeurs répartis sur 6 localisations (US, Irlande, Tunisie, Allemagne, Espagne et France).

  • IPPON TECHNOLOGIES - Architecte

    Paris 2007 - 2008 Mission de conseil et d'architecture chez HRAccess puis embauché au sein d' HR Access (voir expérience HR Access)

  • SQLI - Consultant Formateur

    Levallois-Perret 2005 - 2007 -Responsable de la filière JAVA de SQLI Institut (animation des formations et des séminaires, gestion des supports, définition de l’offre catalogue).
    -Mission d’audit d’architecture (INSEE, PSA, Métro).
    -Rédaction d’un article dans le magazine « Développez » concernant une étude comparative des serveurs d’application J2EE (Publié en décembre 2007)

  • Sopra - Ingénieur logiciel & formateur

    Paris 2002 - 2005 -Formateur – SOPRA GROUP Academy(1 an)
    Animation de formations java, J2EE, Web Services, gestion des performances des applications Web
    -Ingénieur d’étude– STUDIOCANAL (2 ans)
    Conception et réalisation d’une application de suivi des performances cinématographiques, télévisuelles et de ventes de vidéo concernant un film.
    Conception et réalisation des mécanismes d’échanges de flux.
    Mise en place d’un système de Single Sign On pour les applications Web

  • Syntegra - Ingénieur logiciel

    2001 - 2002 -Réalisation d’une application de gestion de force de vente en mode intranet avec accès par PDA (Middleware AvantGo)

  • Solari Consulting - Ingénieur logiciel

    2000 - 2001 Développement d’une passerelle multi-accès (PDA, WAP, PC) dans un environnement JAVA- BEA Weblogic 5.1

Formations

Réseau

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