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TEREGA
- Responsable de Secteur
Pau
2012 - maintenant
Société : TEREGA (Branche : Gaz & Energies Nouvelles)
Lieu de travail : Rodez - France
La Société :
TEREGA a pour principales missions d'offrir et de développer un service de Transport et de Stockage de gaz naturel de dimension Européenne pour la satisfaction de ses clients, dans le respect des principes de développement durable.
FINALITÉS :
- Être garant de la sécurité des hommes, des biens et des installations dans mon périmètre de responsabilité
- Assurer l’exploitation des installations au meilleur coût, dans le respect de l’environnement et de la réglementation
- Garantir l’intégrité du réseau et des installations au périmètre, de la disponibilité et du bon fonctionnement dans le temps des installations
DIMENSIONS DU POSTE :
Travail au périmètre du secteur (Aveyron, Cantal & Lot). En cas de situation exceptionnelle, le périmètre d’intervention peut être élargi.
Données financières :
Capacité à faire des demandes d’engagements à hauteur de 7,5 à 30K€.
Gère un budget annuel compris entre 500 et 1.000 K€.
Données humaines :
Encadre de 5 à 8 techniciens d’exploitation et 1 adjoint Responsable de Secteur.
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT
Évolution de la réglementation (ouverture des marchés énergétiques, arrêté multifluides, …)
ACTIVITÉS :
Sur le plan technique :
• Appliquer et faire appliquer l’ensemble des procédures, règles, modes opératoires et consignes d’exploitation
• Participer à la validation des sites pour l’implantation d’installations nouvelles
• Participer à la mise en conformité des infrastructures suite aux évolutions réglementaires, aux différentes réunions techniques et audits et diffuser ses évolutions au sein des équipes
• Organiser le suivi des travaux réalisés par les tiers
• Organiser pour TEREGA les formations de mise en sécurité des installations pour les clients et les distributions publiques
Sur le plan managérial :
• Garantir et veiller à la formation des nouveaux arrivants et au niveau des compétences requis tout au long de leur affectation (aptitude à tenir les postes, habilitation Responsable Opérationnel (RO), capacité à prendre une astreinte, …) du personnel placé sous sa responsabilité
• Assurer le management individuel du personnel du secteur (entretien individuel annuel, entretien professionnel , délégation, …)
• Participer à la définition des plans annuels prévisionnels d’exploitation (feuilles de route) en collaboration avec le chef de région
• Mettre en œuvre les plans annuels prévisionnels d’exploitation (feuilles de route) en collaboration avec la région
• Organiser et planifier les activités du secteur et les ressources internes et externes à mettre en œuvre dans le respect de la réglementation (droit du travail)
• Piloter les activités du secteur conformément au système de management de la DOP, la traçabilité des interventions et gérer le retour d’expérience
• Organiser, piloter et superviser des interventions réalisées par des prestataires externes / intervenants internes (Superviseur des Travaux)
• Rendre compte de l’activité, anticiper et gérer les situations dégradées auprès du Chef de région
• Assurer la communication ascendante et descendante au sein du secteur
• Garantir un niveau d’information de qualité à usage des intervenants extérieurs
• Proposer à la région les budgets du secteur et gérer, suivre et analyser les budgets du secteur délégués par la Région
• Être le représentant de TEREGA auprès des tiers
• Participer à l’évaluation des prestataires en relation avec le service Achats
Sur le plan Hygiène Sécurité Environnement Qualité Développement Durable :
• Être le Responsable Sécurité Environnement sur Site
• Respecter et faire appliquer les règles HSEQ et participer aux actions liées à la politique HSE
• Garantir le respect de la règlementation (plans de prévention, …)
• Gérer et être intégré dans l’équipe d’astreinte de 1er niveau
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ONET SERVICES
- Agent de Maitrise Inspecteur et Responsable QHSE
2011 - 2012
Encadrement des contremaîtres et chefs d’équipe
Recrutement du personnel, accompagnement, formation et évolutions du personnel
Anticipation des dysfonctionnements et trouver des solutions
Définir et faire appliquer les consignes, procédures et modes opératoires QHSE
Réaliser les plans de prévention sous le contrôle du directeur
Organiser les chantiers (établir les plannings et définir les moyens humains et techniques nécessaires)
Superviser la gestion des chantiers
Gestion des commandes, des stocks et de la distribution des produits et du matériel
Analyser, commenter et synthétiser les bilans de chantier avec le directeur
Établir ou valider les offres de prix avant de les transmettre au directeur
Être en contact permanent avec les clients (réunions, contrôles contradictoires)
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AIRBUS Opérations S.A.S.
- Process Optimisation Change Agent
2007 - 2011
Responsable de l’activité référentiel métier d’Agent d’Etude du Travail
(performance opérateurs, temps gamme SAP, calcul de charges, Fiches d'Etude Rapide des Temps, …)
Expert usine dans le domaine de la détermination des temps (Réalisation des analyses VA/NVA, rédaction et suivi des plans d’actions (gains sur les process d’assemblage : 25% sur l’A320 (de 400h à 300h), 23% sur l’A330 (de 1100h à 850h) et 18% sur l'A380 (de 1700h à 1400h)
Participation et animation de chantiers d’amélioration « Kaizen »
(création d’une Moving Line, réduction des gaspillages, réduction des cycles, flux tiré, mise en flux des produits, …)
Déploiement et maintien des standards Lean
Accompagnement et formation des nouveaux arrivants au poste
Formateur à la Lean Learning Academy
Juin 2009 : Diplôme Airbus Green Belt (formation sur le suivi de projet, le lean et le 6 sigma)
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AIRBUS Opérations S.A.S.
- Agent d’Etude du Travail
2003 - 2007
Une partie du mon activité basée sur le référentiel métier : réalisation et consolidation du bilan gamme, mise à jour des coefficients et temps gamme dans SAP, calcul de charges (homme, machines), gestion de la performance opérateurs, élaboration des Fiches d'Etude Rapide des Temps, l’autre partie sur les études terrain avec pour mission principale la gestion de projets à gains productivité pour les trois unités de machine outil, de tôlerie et l’assemblage.
Expert usine dans le domaine de la détermination des temps
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Robert BOSCH France S.A.
- Technicien d’Etude du Travail et de Gestion des Temps
2000 - 2003
Relevé des temps, définition des méthodes de travail et leurs applications
Suivi la performance des productifs
Chiffrage et suivi des projets d’amélioration continue
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GOUTTEBARGE S.A.
- Technicien Méthodes
1999 - 2000
Réimplantation globale de l’entreprise, standardisation de l’emballage, création des fiches de mode opératoire, …
